Jaké jsou různé formáty životopisů?

Existuje několik různých formátů životopisů. Mezi nejčastější patří chronologický formát, výkonnostní formát, funkční formát a cílený formát. Tyto formáty jsou dobrou volbou, když jednotlivec chce určitým způsobem předvést své dovednosti a zkušenosti. Alternativní formáty a univerzální formáty jsou dobrou volbou v kreativních oborech nebo v případě, že si někdo nemusí být jistý, jaký formát použít.

Jedním z nejčastějších formátů životopisu je chronologický formát. V chronologickém životopise jsou chronologicky seřazeny žadatelovy zkušenosti, dovednosti, vzdělání a pracovní historie. To může být dobrá volba pro jednotlivce, kteří mají dlouhou pracovní historii nebo mnoho zkušeností, ale nemusí být tou nejlepší volbou pro někoho, kdo právě absolvoval. Při použití chronologického formátu se doporučuje uvést informace počínaje nejnovější pozicí a kvalifikací.

Formát výkonu je velmi podobný chronologickému formátu a jediným skutečným rozdílem je to, že se jedná o jeden z formátů životopisů, které autorovi umožňují předvést jeho pracovní výkon a jakékoli speciální úspěchy. To by mohla být dobrá volba pro jednotlivce, kteří si ve zvolených oblastech vedli velmi dobře. Zahrnuty mohou být také informace o společnostech, pro které pracoval a kontakty.

Použití funkčního formátu je doporučeno pro jednotlivce, kteří potřebují zdůraznit své dovednosti. Toto je jeden z formátů životopisů, které se více zaměřují na kariérní funkce a to, co se očekávalo na předchozích pozicích. Formát se někdy používá, když někdo chce vstoupit do nového pole, ale přesto chce prokázat svou efektivitu a pracovní zkušenosti způsobem, který se nezaměřuje na konkrétní odvětví.

Cílený formát se nejčastěji používá, když někdo požádá o konkrétní pozici. Při použití tohoto formátu spisovatel uvádí pouze dovednosti, zkušenosti a vzdělávací informace, které jsou relevantní pro pozici, o kterou se uchází. To pomáhá „zacílit“ na životopisy a potenciálnímu zaměstnavateli usnadňuje zjistit, zda je žadatel dobrý zápas, aniž by musel hledat nepodstatné informace.

Alternativní formáty životopisů nabízejí žadateli šanci se více soustředit na sebe samého. Může do aplikace přidat pocit úžasnosti a osobnosti. Tento formát se nejčastěji používá při podávání žádostí o kreativní pozice a pomáhá žadateli předvést svou osobnost, nikoli úspěchy.

Univerzální formát je pravděpodobně nejflexibilnější ze všech formátů životopisů, protože může zahrnovat aspekty všech ostatních formátů. Při použití tohoto formátu může žadatel zahrnout prvky z jakéhokoli jiného formátu životopisu, aniž by se musel omezovat. Odborníci obecně doporučují tento formát použít, pokud si žadatel není jistý, jaké informace má obsahovat nebo jaký formát použít. To je také důvod, proč je často volen lidmi, kteří píšou své vlastní životopisy.