Quels sont les différents formats de curriculum vitae?
Il existe de nombreux formats de curriculum vitae parmi lesquels choisir. Les plus courants sont le format chronologique, le format de performance, le format fonctionnel et le format ciblé. Ces formats sont un bon choix lorsqu'un individu souhaite mettre en valeur ses compétences et son expérience d'une certaine manière. Les formats alternatifs et universels sont de bons choix dans les domaines de la création ou lorsque quelqu'un ne sait pas quel format utiliser.
Le format chronologique est l’un des formats de curriculum vitae les plus courants. Un curriculum vitae chronologique énumère l'expérience, les compétences, l'éducation et les antécédents professionnels du candidat dans un ordre chronologique. Cela peut être un bon choix pour les personnes qui ont une longue expérience professionnelle ou beaucoup d'expérience, mais peut ne pas être le meilleur choix pour une personne qui vient d'obtenir son diplôme. Lorsque vous utilisez un format chronologique, il est recommandé de répertorier les informations en commençant par le poste le plus récent et les qualifications les plus récentes.
Le format de performance est très similaire au format chronologique, et la seule différence réelle est qu’il s’agit d’un des formats de curriculum vitae permettant à l’écrivain de présenter son travail et ses réalisations particulières. Cela pourrait être un bon choix pour les personnes qui ont très bien performé dans les domaines de leur choix. Vous pouvez également inclure des informations sur les entreprises et les contacts pour lesquels vous avez des contacts.
L'utilisation du format fonctionnel est recommandée pour les personnes qui doivent mettre en valeur leurs compétences. C'est l'un des formats de curriculum vitae qui se concentrent davantage sur les fonctions de carrière et sur ce à quoi on s'attendait dans les postes précédents. Le format est parfois utilisé lorsque quelqu'un souhaite entrer dans un nouveau domaine, mais veut tout de même prouver son efficacité et son expérience de travail d'une manière qui ne soit pas axée sur un secteur spécifique.
Le format ciblé est le plus souvent utilisé lorsque quelqu'un postule pour un poste spécifique. Lorsqu'il utilise ce format, l'auteur ne répertorie que les compétences, l'expérience et les informations pédagogiques pertinentes pour le poste pour lequel il postule. Cela aide à "cibler" le curriculum vitae et permet à un employeur potentiel de voir facilement si le candidat est un bon candidat, sans avoir à chercher dans des informations non pertinentes.
Les formats de curriculum vitae alternatifs offrent au candidat la possibilité de se concentrer davantage sur lui-même. Il peut ajouter une impression de flamboyance et de personnalité à une application. Ce format est le plus souvent utilisé pour postuler à des postes de création et aide le candidat à mettre en avant sa personnalité plutôt que ses réalisations.
Le format universel est probablement le plus flexible de tous les formats de curriculum vitae puisqu'il peut inclure des aspects de tous les autres formats. Lorsqu'il utilise ce format, un candidat peut inclure des éléments de tout autre format de curriculum vitae sans avoir à se limiter. Les experts recommandent généralement d'utiliser ce format lorsqu'un demandeur ne sait pas exactement quelle information inclure ou quel format utiliser. C'est aussi pourquoi il est souvent choisi par les personnes qui rédigent leur propre curriculum vitae.