Wat zijn de verschillende indelingen voor het curriculum vitae?
Er zijn nogal wat verschillende indelingen voor het curriculum vitae om uit te kiezen. Enkele van de meest voorkomende zijn het chronologische formaat, het prestatieformaat, het functionele formaat en het beoogde formaat. Deze formaten zijn een goede keuze wanneer een individu zijn vaardigheden en ervaring op een bepaalde manier wil laten zien. Alternatieve formaten en universele formaten zijn goede keuzes in creatieve velden of wanneer iemand niet zeker weet welk formaat hij moet gebruiken.
Een van de meest voorkomende indelingen voor het curriculum vitae is het chronologische formaat. Een chronologisch curriculum vitae geeft een overzicht van de ervaring, vaardigheden, opleiding en werkgeschiedenis van de aanvrager in chronologische volgorde. Dit kan een goede keuze zijn voor personen met een lange werkgeschiedenis of veel ervaring, maar misschien niet de beste keuze voor iemand die net is afgestudeerd. Bij gebruik van een chronologisch formaat wordt aanbevolen om informatie te vermelden die begint met de meest recente positie en kwalificaties.
Het prestatieformaat lijkt erg op het chronologische formaat, en het enige echte verschil is dat dit een van de curriculum vitae-indelingen is waarmee de schrijver zijn of haar werkprestaties en eventuele speciale prestaties kan laten zien. Dit kan een goede keuze zijn voor personen die zeer goed hebben gepresteerd in hun gekozen vakgebied. Informatie over de bedrijven waar gewerkt wordt en contacten kunnen ook worden opgenomen.
Het gebruik van het functionele formaat wordt aanbevolen voor personen die hun vaardigheden willen benadrukken. Dit is een van de curriculum vitae-indelingen die meer gericht zijn op de loopbaanfuncties en wat werd verwacht in eerdere functies. Het formaat wordt soms gebruikt wanneer iemand een nieuw veld wil betreden, maar toch zijn of haar efficiëntie en werkervaring wil bewijzen op een manier die niet gericht is op een specifieke branche.
Het doelformaat wordt meestal gebruikt wanneer iemand naar een specifieke functie solliciteert. Bij het gebruik van dit formaat geeft de schrijver alleen de vaardigheden, ervaring en educatieve informatie weer die relevant zijn voor de functie waarvoor hij solliciteert. Dit helpt het "curriculum vitae" te "richten" en maakt het gemakkelijk voor een potentiële werkgever om te zien of de aanvrager een goede match is, zonder door irrelevante informatie te hoeven zoeken.
Alternatieve curriculum vitae-indelingen bieden een aanvrager de kans om zich meer op zichzelf te concentreren. Het kan een gevoel van flamboyancy en persoonlijkheid toevoegen aan een applicatie. Dit formaat wordt meestal gebruikt bij het solliciteren naar creatieve functies en helpt de sollicitant zijn of haar persoonlijkheid te tonen in plaats van prestaties.
Het universele formaat is waarschijnlijk het meest flexibele van alle curriculum vitae-indelingen, omdat het aspecten van alle andere indelingen kan bevatten. Bij het gebruik van dit formaat kan een aanvrager elementen uit elk ander curriculum vitae-formaat opnemen, zonder zichzelf te beperken. Experts raden meestal aan om dit formaat te gebruiken wanneer een aanvrager niet zeker weet welke informatie hij moet opnemen of welk formaat hij moet gebruiken. Dit is ook de reden waarom het vaak wordt gekozen door mensen die hun eigen curriculum vitae schrijven.