Jakie są różne formaty życiorysu?
Do wyboru jest kilka różnych formatów życiorysu. Niektóre z najczęstszych to format chronologiczny, format wydajności, format funkcjonalny i format docelowy. Te formaty są dobrym wyborem, gdy dana osoba chce w określony sposób zaprezentować swoje umiejętności i doświadczenie. Alternatywne formaty i formaty uniwersalne są dobrym wyborem w dziedzinach kreatywnych lub gdy ktoś może nie mieć pewności, jakiego formatu użyć.
Jednym z najczęstszych formatów życiorysu jest format chronologiczny. W chronologicznym życiorysie wymieniono doświadczenie, umiejętności, wykształcenie i historię pracy wnioskodawcy w porządku chronologicznym. Może to być dobry wybór dla osób z długą historią pracy lub dużym doświadczeniem, ale może nie być najlepszym wyborem dla kogoś, kto właśnie ukończył szkołę. Podczas korzystania z formatu chronologicznego zaleca się wylistowanie informacji, zaczynając od najnowszej pozycji i kwalifikacji.
Format wykonania jest bardzo podobny do formatu chronologicznego, a jedyną prawdziwą różnicą jest to, że jest to jeden z formatów życiorysu, który pozwala pisarzowi zaprezentować swoje wyniki pracy i wszelkie szczególne osiągnięcia. Może to być dobry wybór dla osób, które osiągnęły bardzo dobre wyniki w wybranych dziedzinach. Można również podać informacje o firmach, w których pracowano i kontaktach.
Korzystanie z formatu funkcjonalnego jest zalecane dla osób, które muszą podkreślić swoje umiejętności. Jest to jeden z formatów życiorysu, który bardziej koncentruje się na funkcjach zawodowych i oczekiwaniach na poprzednich stanowiskach. Format ten jest czasem używany, gdy ktoś chce wejść na nowe pole, ale nadal chce udowodnić swoją wydajność i doświadczenie zawodowe w sposób, który nie koncentruje się na konkretnej branży.
Format docelowy jest najczęściej używany, gdy ktoś stara się o określone stanowisko. Korzystając z tego formatu, pisarz wymienia tylko umiejętności, doświadczenie i informacje edukacyjne, które są istotne dla stanowiska, o które się ubiegają. Pomaga to „ukierunkować” życiorys i ułatwia potencjalnemu pracodawcy sprawdzenie, czy kandydat jest dobrze dopasowany, bez konieczności przeszukiwania nieistotnych informacji.
Alternatywne formaty życiorysu oferują kandydatowi możliwość skoncentrowania się na sobie. Może dodać aplikacji ekstrawagancję i osobowość. Ten format jest najczęściej używany podczas ubiegania się o stanowiska twórcze i pomaga kandydatowi zaprezentować swoją osobowość, a nie osiągnięcia.
Format uniwersalny jest prawdopodobnie najbardziej elastycznym ze wszystkich formatów życiorysu, ponieważ może obejmować aspekty wszystkich innych formatów. Korzystając z tego formatu, wnioskodawca może dołączyć elementy z dowolnego innego formatu życiorysu, bez konieczności ograniczania się. Eksperci zazwyczaj zalecają stosowanie tego formatu, gdy wnioskodawca nie jest pewien, które informacje należy uwzględnić lub jakiego formatu użyć. Dlatego często wybierają je osoby, które piszą własne życiorysy.