Was sind die verschiedenen Lebenslaufformate?

Es stehen eine Reihe verschiedener Lebenslaufformate zur Auswahl. Einige der gebräuchlichsten sind das chronologische Format, das Aufführungsformat, das Funktionsformat und das Zielformat. Diese Formate sind eine gute Wahl, wenn eine Person ihre Fähigkeiten und Erfahrungen auf eine bestimmte Weise präsentieren möchte. Alternative Formate und universelle Formate sind eine gute Wahl in kreativen Bereichen oder wenn jemand sich nicht sicher ist, welches Format er verwenden soll.

Eines der gängigsten Lebenslaufformate ist das chronologische Format. Ein chronologischer Lebenslauf listet die Erfahrungen, Fähigkeiten, Ausbildung und Arbeitserfahrungen des Bewerbers in chronologischer Reihenfolge auf. Dies kann eine gute Wahl für Personen sein, die über eine lange Arbeitserfahrung oder viel Erfahrung verfügen, ist jedoch möglicherweise nicht die beste Wahl für jemanden, der gerade seinen Abschluss gemacht hat. Bei Verwendung eines chronologischen Formats wird empfohlen, Informationen beginnend mit der neuesten Position und Qualifikation aufzulisten.

Das Aufführungsformat ist dem chronologischen Format sehr ähnlich, und der einzige wirkliche Unterschied besteht darin, dass dies eines der Curriculum Vitae-Formate ist, mit denen der Verfasser seine Arbeitsleistung und besondere Leistungen präsentieren kann. Dies könnte eine gute Wahl für Personen sein, die in ihren ausgewählten Bereichen sehr gute Leistungen erbracht haben. Informationen zu den Unternehmen, für die gearbeitet wurde, und Kontakte können ebenfalls enthalten sein.

Die Verwendung des Funktionsformats wird Personen empfohlen, die ihre Fähigkeiten hervorheben müssen. Dies ist eines der Lebenslaufformate, das sich mehr auf die Karrieremöglichkeiten und die Erwartungen früherer Positionen konzentriert. Das Format wird manchmal verwendet, wenn jemand ein neues Feld betreten möchte, aber dennoch seine Effizienz und Arbeitserfahrung auf eine Weise nachweisen möchte, die sich nicht auf eine bestimmte Branche konzentriert.

Das Zielformat wird am häufigsten verwendet, wenn sich jemand für eine bestimmte Position bewirbt. Bei Verwendung dieses Formats listet der Verfasser nur die Fähigkeiten, Erfahrungen und Bildungsinformationen auf, die für die Position relevant sind, für die er sich bewirbt. Dies hilft, den Lebenslauf zu "zielen" und macht es einem potenziellen Arbeitgeber leicht, festzustellen, ob der Bewerber gut zu ihm passt, ohne nach irrelevanten Informationen suchen zu müssen.

Alternative Lebenslaufformate bieten dem Bewerber die Möglichkeit, sich stärker auf sich selbst zu konzentrieren. Es kann einer Anwendung ein Gefühl von Extravaganz und Persönlichkeit verleihen. Dieses Format wird am häufigsten bei Bewerbungen für kreative Positionen verwendet und hilft dem Bewerber, seine oder ihre Persönlichkeit zu präsentieren, anstatt Leistungen zu erbringen.

Das universelle Format ist wahrscheinlich das flexibelste aller Lebenslaufformate, da es Aspekte aller anderen Formate enthalten kann. Bei Verwendung dieses Formats kann ein Antragsteller Elemente aus jedem anderen Lebenslaufformat einbeziehen, ohne sich darauf beschränken zu müssen. Experten empfehlen im Allgemeinen die Verwendung dieses Formats, wenn ein Antragsteller nicht sicher ist, welche Informationen enthalten oder welches Format verwendet werden soll. Dies ist auch der Grund, warum es oft von Menschen gewählt wird, die ihren eigenen Lebenslauf schreiben.

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