Co dělá vedoucí pro udržitelnost?
Hlavní důstojník pro udržitelnost (CSO) je zodpovědný za přístup korporace k odpovědnosti za životní prostředí a za snižování jeho negativního dopadu na světové ekosystémy. Je to pozice, která se stala populárnější, protože veřejnost se více zaměřila na globální oteplování a otázky ochrany. ČSÚ nalézá inovativní způsoby, jak může korporace plnit své závazky odpovědného korporátního občana, který se zajímá o budoucnost stejně jako o současné zisky.
Udržitelnost se v jádru týká zachování našeho přirozeného světa a touhy dále degradovat životní prostředí na úkor budoucích generací. V 21. století však koncept udržitelnosti přežil svůj vlastní život a zdá se, že neexistuje jediná definice, která by adekvátně definovala všechny aplikace. Vzhledem k tomu, že mezinárodní společenství pokračuje v přijímání ekonomického globalizmu, pokračuje v rozšiřování pojmu udržitelnosti tak, aby zahrnoval oblasti, které nespadají do oblasti životního prostředí, jako jsou pracovní praktiky, sociální péče a ekonomický rozvoj.
Mezinárodní právo podpořilo tento trend zacházení s udržitelností jako filosofii a vlákno, které prochází celým podnikovým chováním, spíše než za úzký environmentální přístup. Společnosti jsou nyní v Evropské unii i ve Spojených státech povinny určit dopad hlavních akcí, které chtějí učinit, na svět, a předložit plán udržitelnosti. Tento závazek k udržitelnosti se stal tak klíčovým určujícím faktorem úspěšného domácího i mezinárodního obchodu, že pro řízení procesu byla vyvinuta role vedoucího oddělení udržitelnosti.
Hlavní referent pro udržitelnost analyzuje obchodní procesy společnosti a identifikuje oblasti, kde změna v přístupu může zvýšit závazek společnosti k udržitelnosti. Dovoluje vetovat příležitost a předkládá ji generálnímu řediteli a představenstvu. Pokud se vedení rozhodne tuto příležitost implementovat, ČSÚ řídí přechod.
Tato pozice je strategické povahy. Rozhodnutí změnit obchodní proces na udržitelnější přístup je dlouhodobá investice, která může bankrotovat společnost, pokud změna není řádně vyhodnocena a naplánována. Například CSO může navrhnout změnu zemědělských postupů kávové společnosti na udržitelný přístup, který podporují přední ekologické skupiny. Úkolem ČSÚ je v průběhu času určit dopad této změny na spodní hranici korporace a vydat informované doporučení, zda pokračovat.
Dalším příkladem změny v procesu, kterou by vedoucí pracovník pro udržitelnost mohl vést v čele, je balení výrobků. Mnoho společností se přestěhovalo do menších kontejnerů, které používají biologicky rozložitelné a recyklované materiály. CSO přebírá odpovědnost za vyhodnocení a řízení takového přechodu. Kromě toho se CSO podílí na všech částech přechodu, včetně záležitostí, jako je plán public relations, aby vzdělával zákazníka o výhodách změny.