Que fait un responsable de la durabilité?
Un responsable de la durabilité (responsable de la durabilité) est responsable de l'approche d'une entreprise en matière de responsabilité environnementale et de la réduction de son impact négatif sur les écosystèmes mondiaux. C'est une position qui est devenue populaire car le public a mis davantage l'accent sur les problèmes de réchauffement planétaire et de conservation. Le CSO trouve des moyens novateurs pour que la société remplisse ses obligations en tant que citoyen responsable, soucieux de l'avenir et des profits d'aujourd'hui.
La durabilité, à la base, s'applique à la préservation de notre monde naturel et à la volonté de ne pas dégrader davantage l'environnement au détriment des générations futures. Au XXIe siècle, toutefois, le concept de durabilité a pris toute sa dimension et il semble qu’il n’existe pas de définition unique définissant correctement toutes les applications. Tandis que la communauté internationale continue d’adhérer au globalisme économique, elle continue d’élargir la notion de durabilité aux domaines qui échappent à l’environnementalisme, tels que les pratiques de travail, le bien-être social et le développement économique.
Le droit international a favorisé cette tendance à considérer le développement durable comme une philosophie et un fil conducteur de l'ensemble du comportement des entreprises, plutôt que comme une approche environnementale étroite. Les entreprises sont maintenant obligées à la fois dans l'Union européenne et aux États-Unis de déterminer l'impact sur le monde des actions majeures qu'elles souhaitent entreprendre et de présenter un plan de durabilité. Cet engagement en faveur de la durabilité est devenu un facteur déterminant pour le succès des affaires nationales et internationales que le rôle du responsable principal de la durabilité a été défini pour gérer le processus.
Un responsable du développement durable analyse les processus opérationnels de l'entreprise pour identifier les domaines dans lesquels un changement d'approche peut augmenter l'engagement de l'entreprise en matière de développement durable. Il examine cette opportunité et la présente au directeur général et au conseil d'administration. Si la direction décide de mettre en œuvre l'opportunité, le CSO gère la transition.
Ce poste est de nature stratégique. Décider de transformer un processus métier en une approche plus durable est un investissement à long terme qui peut entraîner la faillite d'une entreprise si le changement n'est pas correctement évalué et planifié. Par exemple, une organisation de la société civile pourrait suggérer de modifier les pratiques agricoles d'une société productrice de café pour adopter une approche durable approuvée par les principaux groupes environnementaux. Il incombe au CSO de déterminer l’impact de ce changement sur les résultats nets de la société au fil du temps et de formuler une recommandation éclairée sur la question de savoir s’il faut aller de l’avant.
Un autre exemple de changement de processus qu'un responsable du développement durable pourrait diriger est celui de l'emballage des produits. De nombreuses entreprises ont opté pour des contenants plus petits qui utilisent des matériaux biodégradables et recyclés. Un OSC assume la responsabilité d'évaluer et de gérer une telle transition. De plus, le CSO est impliqué dans toutes les phases de la transition, y compris le plan de relations publiques visant à informer le client des avantages du changement.