Co dělá ředitel podnikových služeb?
Ve většině podniků ředitel podnikových služeb dohlíží na celou operaci. Je zodpovědný za všechny aspekty provozování společnosti, i když obvykle existují vedoucí oddělení, supervizory a zaměstnanci pracující pod ředitelem, aby pomohli dosáhnout cílů společnosti a řídit každodenní obchodní aspekty. Primární povinností ředitele podnikových služeb je poskytovat vedení a směr. Očekává se, že ředitel podnikových služeb bude interagovat s firemními partnery, potenciálními partnery a dalšími, kteří mají dopad na firemní provoz. Tato interakce může znamenat cokoli od regionálních setkání po celosvětové cestování. On nebo ona je často považována za tvář společnosti a propaguje své poslání a služby nebo produkty.
Vedení korporace je další odpovědností ředitele. Například ekonomický pokles může vyžadovat, aby ředitel pečlivě vybral, kde snížit výdaje a jak ušetřit finanční prostředky. Když dojde k ekonomickému přínosu, může to vyžadovatRozhodnutí o tom, že bude udržovat společnost před ostatními v úspěchu. Vedení na nejvyšší úrovni musí udělat více s velkým obrázkem než každodenní operací. Jedním z příkladů vedení firemní struktury je uvedení studie k určení rychlejší výroby produktů.
Motivace zaměstnanců také spadá pod deštník povinností ředitele podnikových služeb. Ve spolupráci s řediteli lidských zdrojů, supervizory výroby a dalšími, ředitel autorizuje programy produktivity a odměňování. Takové programy mohou nabídnout placené dny volna nebo finanční pobídky k dokončení úkolu brzy. Memos zasílaný s vysvětlením pobídkových programů je obvykle podepsán ředitelem podnikových služeb, což zaměstnancům připomíná, že jsou ve stejném týmu.
Firemní politiky jsou také obvykle stanoveny ředitelem. Zásady mohou zahrnovat cokoli z pracoviště DRESS kódy pro nouzové postupy. Politiky jsou obvykle diskutovány a určovány společně s vedoucími oddělení a ředitel podnikových služeb je schválí, než je uvolní zaměstnancům společnosti. Je -li veřejnost nebo vládní úředníci zpochybněni etikou nebo politiky společnosti, ředitel je obvykle považován za odpovědný. Vedení společnosti může být stresující, ale mocná pozice.
dovednosti potřebné k tomu, aby se staly ředitelem podnikových služeb, zahrnují silné vůdčí schopnosti, vynikající komunikační dovednosti, schopnost pracovat pod tlakem a silné rozhodovací dovednosti. Hodiny ředitele podnikových služeb mohou být velmi dlouhé a trvají do noci a víkendů. Většina korporací vyžaduje, aby žadatelé vlastnili zázemí v lidských zdrojích nebo financích. Kromě toho je požadován vysokoškolský titul, nejlépe v oblasti řízení podniků, spolu s několika lety zkušeností s řízením.