Co dělá zvukový inženýr?

Zvukový inženýr má čtyři oblasti odpovědnosti: dohled nad zvukovými techniky a technology, projektové řízení, spolupráci s klienty a poskytování poradenství a jednání jako zdroj. Zvukový inženýr je zodpovědný za správu zvukového záznamu nebo výrobního procesu. Pro koncerty inženýr nasměruje tým, aby poskytoval nejkvalitnější zvuk. V nahrávacím studiu pracuje inženýr s týmem nahrávání a produkce, aby vytvořil co nejlépe kvalitní záznam.

Aby se stal zvukovým inženýrem, většina lidí dokončuje dvou- nebo tříletý program na komunitě nebo kariérní škole. Požadavky na přijetí na tyto programy zahrnují kurzy středních škol v oblasti technologií a angličtiny. Mnoho lidí navštěvuje specializované nahrávací školy, aby se naučily dovednosti nezbytné pro tuto kariéru.

Lidé, kteří si užívají interakce s ostatními, mají dobré ucho pro hudbu a jsou schopni udržet své zaměření, najdou tento typ pozici odměňování. Interpersonální dovednosti a ústní dovednostiMunication je v této roli vysoce ceněna. Nejlepší práce zvukových inženýrů je tak plynulá, že se zdá být velmi snadná. Uznání dobře odvedené práce je obvykle poskytováno kolegy a klientem. Lidé, kteří musí být za svou práci veřejně uznáni, bude tato práce frustrující.

Zvukové inženýři jsou povinni dohlížet nebo řídit týmy zvukových techniků a dalších souvisejících profesionálů. Počet jednotlivců a šířka oblastí, za které jsou zodpovědní, se liší podle průmyslu. V nahrávacím studiu je méně lidí než v živém představení koncertních sál.

Project Management tvoří primární zaměření dne zvukového inženýra. V této roli je zodpovědný za plánování projektů, vytváření časových linií, organizaci pravidelných schůzek, spolupráci s dodavateli a klienty a udržování týmu na správné cestě. Pro turistickou skupinu je každé místo inženýrskou pRoject, které je třeba spravovat.

Interakce s klientem je důležitou součástí role zvukového inženýra. On nebo ona je obvykle zapojena do počátečního setkání, přezkoumává plán projektu a určování, kdo bude muset dokončit projekt. Pravidelně naplánovaná setkání obvykle uspořádá zvukový inženýr, který stanoví agendu a podle potřeby přináší členy týmu.

Schopnost dobře pracovat s širokou škálou lidí, rychlé vyřešení problémů a sdílení informací a zkušeností se zaměstnanci jsou důležitými dovednostmi. Mnoho zvukových inženýrů zjistí, že v této roli mohou být velmi užitečné další kurzy v budování týmů, efektivní komunikaci a mentoringu. Dynamika jakéhokoli týmu je založena na chování vedoucího týmu.