オーディオエンジニアは何をしますか？

オーディオエンジニアには、オーディオ技術者と技術者の監督、プロジェクト管理、クライアントとの連携、アドバイスの提供とリソースとしての行動という4つの分野があります。 オーディオエンジニアは、録音または制作プロセスの管理を担当します。 コンサートの場合、エンジニアは最高品質のサウンドを提供するようチームに指示します。 録音スタジオでは、エンジニアは録音および制作チームと協力して、可能な限り最高品質の録音を作成します。

オーディオエンジニアになるために、ほとんどの人はコミュニティカレッジまたはキャリアカレッジで2年または3年のプログラムを修了します。 これらのプログラムへの入学要件には、テクノロジーと英語の高校コースが含まれます。 このキャリアに必要なスキルを学ぶために、多くの人が専門のレコーディングスクールに参加しています。

他の人との交流を楽しみ、音楽に耳を傾け、集中力を維持できる人は、この種のポジションにやりがいを感じます。 この役割では、対人スキルと口頭でのコミュニケーションが非常に重要です。 最高のオーディオエンジニアの作業は非常にシームレスであるため、非常に簡単に実行できます。 よくやった仕事の認識は、通常、同僚とクライアントによって提供されます。 彼らの仕事のために公に認められる必要がある人々は、この仕事にイライラするでしょう。

オーディオエンジニアは、オーディオ技術者およびその他の関連する専門家のチームを監督または管理する必要があります。 個人の数と彼らが担当する分野の幅は、業界によって異なります。 レコーディングスタジオでは、ライブコンサートホールのパフォーマンスよりも人数が少なくなります。

プロジェクト管理は、オーディオエンジニアの時代の主な焦点です。 この役割では、プロジェクトの計画、スケジュールの作成、定期的な会議の開催、請負業者やクライアントとの連携、チームの軌道に乗る責任があります。 ツーリンググループの場合、各場所は管理が必要なエンジニアリングプロジェクトです。

クライアントとの対話は、オーディオエンジニアの役割の重要な部分です。 通常、彼または彼女は最初の会議に参加し、プロジェクト計画をレビューし、プロジェクトを完了するために必要な人を決定します。 通常、定期的にスケジュールされた会議は、オーディオエンジニアが手配し、アジェンダを設定し、必要に応じてチームメンバーを招集します。

幅広い人々とうまくやり取りし、問題を迅速に解決し、情報や経験をスタッフと共有する能力は重要なスキルです。 多くのオーディオエンジニアは、チームビルディング、効果的なコミュニケーション、およびメンタリングの追加コースがこの役割に非常に役立つことがわかっています。 チームのダイナミクスは、チームリーダーの行動に基づいています。