保育所長は何をしますか？

保育所長には多くの義務があります。 彼または彼女は、センターに参加する子供たちに清潔で安全な教育的経験を提供する責任があります。 この役割の個人は、教師や他の従業員を雇って訓練し、両親と協力します。 ディレクターは、多くの場合、センターの財政と人的資源のニーズを担当します。

チャイルドケアセンターディレクターの最も重要な任務の1つは、センターの手順に従うスタッフメンバーの雇用とトレーニングです。 監督はしばしば教師と助手教師を必要とし、通常は子供の年齢に基づいてレッスンを書いて教えるように教師を訓練します。 彼または彼女は、各教室で教育目標が達成されていることを確認するために教師にフォローアップします。

通常、監督には料理人と清掃員も必要です。 彼または彼女は、栄養価が高く、予算に優しい食事を作るために料理人を訓練します。 また、この人は清掃員を訓練し、すべての従業員にセンターを可能な限り無菌状態に保つよう努力する必要があります。 彼または彼女は、すべてのおもちゃが消毒されていることと、中央の家具が毎日掃除されていることを確認します。

保育所長は、センターの各親と子を知る必要があります。 保護者がセンターを旅行しているとき、または質問があるときは、両親と一緒に働きます。 ディレクターは、可能な限り教師/保護者会議に出席します。 各親と良好な関係を維持することは、仕事の一部です。

チャイルドケアセンターは通常、営利目的のビジネスです。 これは、チャイルドケアセンターの責任者に財政的責任を委ねます。 彼または彼女は、各家族の毎月の支払いとセンターの費用の記録を処理します。 費用には、センターの食事とおもちゃ、従業員の給与、建物のメンテナンスが含まれる場合があります。

ほとんどの保育所には人事部がないため、この任務は多くの場合ディレクターにあります。 彼または彼女は、すべての従業員の休暇時間、福利厚生、および経費報告書の管理を担当しています。

ディレクターはすべてのトレーニング文書と人事ポリシーを作成します。 また、各従業員に対して毎年評価を実施し、従業員と会って結果について話し合います。 センターのポリシーに従わないスタッフがいる場合、その従業員を懲戒または解雇するのはディレクターになります。