Wat doet een directeur kinderopvangcentrum?

Een directeur kinderopvangcentrum heeft veel taken. Hij of zij is verantwoordelijk voor het bieden van een schone, veilige en educatieve ervaring voor de kinderen die het centrum bezoeken. Individuen in deze rol huren en trainen ook de leraren en andere werknemers en werken samen met de ouders. De directeur zal vaak de leiding hebben over de financiën en de personeelsbehoeften van het centrum.

Een van de belangrijkste taken voor een directeur van een kindercentrum is het inhuren en opleiden van personeelsleden die de procedures van het centrum zullen volgen. De directeur heeft vaak leraren en assistent-leraren nodig en is meestal verantwoordelijk voor het trainen van de leraren om lessen te schrijven en te geven op basis van de leeftijd van de kinderen. Hij of zij zal leraren opvolgen om er zeker van te zijn dat educatieve doelen in elk klaslokaal worden gehaald.

De directeur heeft meestal ook een kok en een schoonmaakploeg nodig. Hij of zij zal de kok trainen om maaltijden te bereiden die voedings- en budgetvriendelijk zijn. Deze persoon zal ook de schoonmaakploeg moeten opleiden en alle medewerkers moeten zich inspannen om het centrum zo kiemvrij mogelijk te houden. Hij of zij zal ervoor zorgen dat al het speelgoed wordt gereinigd en dat meubels in het centrum dagelijks worden schoongemaakt.

De directeur van het kinderopvangcentrum moet elke ouder en elk kind in het centrum kennen. Hij of zij zal met de ouders samenwerken wanneer ze door het centrum reizen of wanneer ze vragen hebben. De directeur zal waar mogelijk vergaderingen van leraren / ouders bijwonen. Het hoort bij het werk om een ​​goede werkrelatie met elke ouder te onderhouden.

Kinderopvangcentra zijn meestal bedrijven met winstoogmerk. Dit laat de financiële verantwoordelijkheid over aan de directeur van het kindercentrum. Hij of zij zorgt voor de administratie van de maandelijkse betaling van elk gezin en de kosten van het centrum. Uitgaven kunnen voedsel en speelgoed voor het centrum, salarissen van werknemers en onderhoud van gebouwen omvatten.

De meeste kinderopvangcentra hebben geen personeelsafdeling, dus deze taak ligt vaak bij de directeur. Hij of zij is verantwoordelijk voor het beheren van alle vakantietijd-, baten- en onkostenrapporten van alle medewerkers.

De directeur maakt alle trainingsdocumenten en personeelsbeleid. Hij of zij zal ook jaarlijkse evaluaties voor elke werknemer uitvoeren en de werknemer ontmoeten om de resultaten te bespreken. Als er een medewerker is die het beleid van het centrum niet volgt, is de directeur degene die die werknemer berispt of beëindigt.