¿Qué hace un director de centro de cuidado infantil?
Un director de Centro de Cuidado Infantil tiene muchas tareas. Él o ella es responsable de proporcionar una experiencia limpia, segura y educativa para los niños que asisten al centro. Las personas en este rol también contratan y capacitan a los maestros y otros empleados y se asocian con los padres. El director a menudo estará a cargo de las finanzas y las necesidades de recursos humanos del Centro.
Una de las tareas más importantes para un director de Centro de Atención Infantil es contratar a los miembros del personal que seguirá los procedimientos del Centro. El director a menudo necesita maestros y maestros asistentes y generalmente está a cargo de capacitar a los maestros para escribir y enseñar lecciones basadas en la edad de los niños. Él o ella seguirá con los maestros para asegurarse de que se cumplan objetivos educativos en cada aula.
El director generalmente necesitará un cocinero y un equipo de limpieza también. Él o ella entrenará al cocinero para hacer comidas nutricionales y económicas. Esta persona también tendrá que entrenarEl equipo de limpieza y tienen todos los empleados que hacen un esfuerzo para mantener el centro lo más libre de gérmenes posible. Él o ella se asegurará de que todos los juguetes se desinfecten y que los muebles centrales se limpien a diario.
El director del Centro de Cuidado Infantil tiene que conocer a cada padre e hijo en el centro. Él o ella trabajará con los padres cuando estén recorriendo el centro o cuando tengan preguntas. El director asistirá a conferencias de maestro/matriz siempre que sea posible. Es parte del trabajo mantener una buena relación de trabajo con cada padre.
Los centros de cuidado infantil suelen ser negocios con fines de lucro. Esto deja la responsabilidad financiera ante el director del Centro de Cuidado Infantil. Él o ella manejará los registros del pago mensual de cada familia y los gastos del centro. Los gastos pueden incluir alimentos y juguetes para el centro, los salarios de los empleados y el mantenimiento del edificio.
MOSLos centros de cuidado infantil no tienen un departamento de recursos humanos, por lo que este deber a menudo recae en el director. Él o ella está a cargo de administrar todos los informes de vacaciones, beneficios y gastos de los empleados.
El director creará todos los documentos de capacitación y políticas de personal. Él o ella también realizará evaluaciones anuales para cada empleado y se reunirá con el empleado para discutir los resultados. Si hay un miembro del personal que no sigue las políticas del Centro, el director será el que reprima o rescindirá a ese empleado.