Was macht ein Leiter einer Kindertagesstätte?
Ein Leiter einer Kindertagesstätte hat viele Aufgaben. Er oder sie ist dafür verantwortlich, den Kindern, die das Zentrum besuchen, eine saubere, sichere und lehrreiche Erfahrung zu bieten. Personen in dieser Rolle stellen auch Lehrer und andere Mitarbeiter ein und bilden sie aus und arbeiten mit den Eltern zusammen. Der Direktor ist häufig für die Finanzen und den Personalbedarf des Zentrums verantwortlich.
Eine der wichtigsten Aufgaben eines Direktors einer Kindertagesstätte ist die Einstellung und Schulung von Mitarbeitern, die den Verfahren der Einrichtung folgen. Der Direktor benötigt häufig Lehrer und Hilfslehrer und ist in der Regel dafür verantwortlich, die Lehrer zu schulen, damit sie nach dem Alter der Kinder schreiben und unterrichten können. Er oder sie wird sich mit den Lehrern in Verbindung setzen, um sicherzustellen, dass die Bildungsziele in jedem Klassenzimmer erreicht werden.
Der Regisseur benötigt in der Regel auch einen Koch und eine Reinigungskraft. Er oder sie wird den Koch darin schulen, ernährungsphysiologisch und budgetschonend zu kochen. Diese Person muss auch das Reinigungspersonal schulen und alle Mitarbeiter bemühen, das Zentrum so keimfrei wie möglich zu halten. Er oder sie wird dafür sorgen, dass alle Spielsachen saniert werden und dass die Möbel des Centers täglich gereinigt werden.
Der Leiter der Kindertagesstätte muss jeden Elternteil und jedes Kind in der Einrichtung kennen. Er oder sie wird mit den Eltern zusammenarbeiten, wenn sie das Zentrum bereisen oder wenn sie Fragen haben. Der Direktor wird nach Möglichkeit an den Konferenzen der Lehrer / Eltern teilnehmen. Es gehört zum Job, mit jedem Elternteil ein gutes Arbeitsverhältnis zu pflegen.
Kindertagesstätten sind in der Regel gemeinnützige Unternehmen. Dies überlässt die finanzielle Verantwortung dem Leiter der Kindertagesstätte. Er oder sie führt die Aufzeichnungen über die monatliche Zahlung jeder Familie und die Ausgaben des Zentrums durch. Die Ausgaben können Essen und Spielzeug für das Zentrum, die Gehälter der Mitarbeiter und die Instandhaltung der Gebäude umfassen.
Die meisten Kindertagesstätten verfügen nicht über eine Personalabteilung, daher fällt diese Aufgabe häufig dem Direktor zu. Er oder sie ist für die Verwaltung aller Urlaubszeiten, Sozialleistungen und Spesenabrechnungen der Mitarbeiter verantwortlich.
Der Direktor erstellt alle Schulungsunterlagen und Personalrichtlinien. Er oder sie führt auch jährliche Bewertungen für jeden Mitarbeiter durch und trifft sich mit dem Mitarbeiter, um die Ergebnisse zu besprechen. Wenn es einen Mitarbeiter gibt, der die Richtlinien des Zentrums nicht befolgt, ist der Direktor derjenige, der diesen Mitarbeiter zurechtweist oder kündigt.