Was macht ein Direktor des Kinderbetreuungszentrums?
Ein Direktor des Kinderbetreuungszentrums hat viele Aufgaben. Er oder sie ist dafür verantwortlich, den Kindern, die das Zentrum besuchen, eine saubere, sichere und pädagogische Erfahrung zu bieten. Einzelpersonen in dieser Rolle mieten und schulen auch die Lehrer und andere Mitarbeiter und arbeiten mit den Eltern zusammen. Der Direktor wird häufig für die Finanzen und die Personalbedürfnisse des Zentrums verantwortlich sein. Der Regisseur braucht oft Lehrer und Assistenzlehrer und ist normalerweise für die Ausbildung der Lehrer verantwortlich, um das Alter der Kinder zu schreiben und Unterricht zu unterrichten. Er oder sie wird die Lehrer verfolgen, um sicherzustellen, dass in jedem Klassenzimmer Bildungsziele erreicht werden.
Der Regisseur benötigt normalerweise auch einen Koch und eine Reinigungsmannschaft. Er oder sie wird den Koch ausbilden, um Mahlzeiten zuzubereiten, die ernährungsbedingt und budgetfreundlich sind. Diese Person muss auch trainierenDie Reinigungsmannschaft und alle Mitarbeiter bemühen sich, das Zentrum so keimfrei wie möglich zu halten. Er oder sie wird sicherstellen, dass alle Spielzeuge saniert werden und dass die Mittelmöbel täglich gereinigt werden.
Der Direktor des Kinderbetreuungszentrums muss jeden Elternteil und jedes Kind im Zentrum kennen. Er oder sie wird mit den Eltern zusammenarbeiten, wenn sie das Zentrum besichtigen oder wenn sie Fragen haben. Der Direktor wird nach Möglichkeit Lehrer-/Elternkonferenzen besuchen. Es ist Teil des Jobs, eine gute Arbeitsbeziehung mit jedem Elternteil aufrechtzuerhalten.
Kinderbetreuungszentren sind in der Regel gewinnorientierte Unternehmen. Dies übernimmt dem Direktor des Kinderbetreuungszentrums finanziell verantwortlich. Er oder sie wird die Aufzeichnungen für die monatliche Zahlung jeder Familie und die Kosten des Zentrums behandeln. Die Ausgaben können Lebensmittel und Spielzeug für das Zentrum, die Gehälter der Mitarbeiter und die Wartung des Gebäudes umfassen.
MosDie Kinderbetreuungszentren haben keine Personalabteilung, daher fällt diese Pflicht häufig auf den Direktor. Er oder sie ist verantwortlich für die Verwaltung aller Urlaubszeiten, Leistungen und Ausgabenberichte der Mitarbeiter.
Der Direktor erstellt alle Schulungsdokumente und Personalrichtlinien. Er oder sie wird auch jährliche Bewertungen für jeden Mitarbeiter durchführen und sich mit dem Mitarbeiter treffen, um die Ergebnisse zu besprechen. Wenn es einen Mitarbeiter gibt, der nicht der Richtlinien des Zentrums verfolgt, ist der Direktor derjenige, der diesen Mitarbeiter tadelt oder kündigt.