Que fait un directeur du centre de garde d'enfants?
Un directeur du centre de garde d'enfants a de nombreuses tâches. Il ou elle est responsable de fournir une expérience propre, sûre et éducative pour les enfants qui fréquentent le centre. Les personnes dans ce rôle embauchent et forment également les enseignants et autres employés et s'associent aux parents. Le directeur sera souvent en charge des finances et des besoins en ressources humaines du centre.
L'une des tâches les plus importantes pour un directeur du centre de garde d'enfants est d'embaucher et de former des membres du personnel qui suivront les procédures du centre. Le directeur a souvent besoin d'enseignants et de professeurs adjoints et est généralement chargé de former les enseignants à écrire et à enseigner des leçons en fonction de l'âge des enfants. Il ou elle fera un suivi avec les enseignants pour s'assurer que les objectifs éducatifs sont atteints dans chaque classe.
Le directeur aura généralement besoin d'un cuisinier et d'une équipe de nettoyage. Il ou elle entraînera le cuisinier à préparer des repas nutritionnels et favorables à un budget. Cette personne devra également s'entraînerL'équipage de nettoyage et ont tous les employés font un effort pour garder le centre aussi sans germe que possible. Il ou elle s'assurera que tous les jouets sont désinfectés et que les meubles centraux sont nettoyés quotidiennement.
Le directeur du centre de garde d'enfants doit connaître chaque parent et enfant au centre. Il ou elle travaillera avec les parents lorsqu'ils visiteront le centre ou lorsqu'ils auront des questions. Le directeur assistera aux conférences enseignantes / parents chaque fois que possible. Il fait partie du travail de maintenir une bonne relation de travail avec chaque parent.
Les garderies sont généralement des entreprises à but lucratif. Cela laisse la responsabilité financière envers le directeur de la garderie. Il ou elle gérera les dossiers du paiement mensuel de chaque famille et les dépenses du centre. Les dépenses peuvent inclure la nourriture et les jouets pour le centre, les salaires des employés et l'entretien des bâtiments.
MOSLes services de garderie n'ont pas de service des ressources humaines, donc cette obligation incombe souvent au directeur. Il ou elle est chargé de gérer tous les rapports de vacances, de prestations et de dépenses des employés.
Le directeur créera tous les documents de formation et les politiques du personnel. Il ou elle effectuera également des évaluations annuelles pour chaque employé et rencontrera l'employé pour discuter des résultats. S'il y a un membre du personnel qui ne suit pas les politiques du centre, le directeur sera celui qui réprimande ou résiliera cet employé.