Que fait un directeur de centre de la petite enfance?

Un directeur de centre de garde a de nombreuses tâches. Il est responsable de fournir une expérience propre, sûre et éducative aux enfants qui fréquentent le centre. Les personnes qui assument ce rôle engagent et forment également les enseignants et d’autres employés, ainsi que les partenariats avec les parents. Le directeur sera souvent responsable des finances et des besoins en ressources humaines du centre.

L'une des tâches les plus importantes d'un directeur de centre de services de garde consiste à embaucher et à former des membres du personnel qui suivront les procédures du centre. Le directeur a souvent besoin d’enseignants et d’assistants et est généralement chargé de former les enseignants à l’écriture et à l’enseignement de leçons en fonction de l’âge des enfants. Il ou elle fera le suivi auprès des enseignants pour s'assurer que les objectifs pédagogiques sont atteints dans chaque classe.

Le directeur aura généralement besoin d’un cuisinier et d’une équipe de nettoyage. Il ou elle formera le cuisinier à préparer des repas nutritifs et abordables. Cette personne devra également former l’équipe de nettoyage et demander à tous les employés de s’efforcer de maintenir le centre aussi exempt de germes que possible. Il veillera à ce que tous les jouets soient désinfectés et que les meubles du centre soient nettoyés quotidiennement.

Le directeur de la garderie doit connaître chaque parent et chaque enfant du centre. Il travaillera avec les parents lorsqu'ils visiteront le centre ou lorsqu'ils auront des questions. Le directeur assistera aux conférences enseignants / parents chaque fois que possible. Entretenir de bonnes relations de travail avec chaque parent fait partie du travail.

Les garderies sont généralement des entreprises à but lucratif. Cela laisse la responsabilité financière au directeur de la garderie. Il ou elle s'occupera des enregistrements du paiement mensuel de chaque famille et des dépenses du centre. Les dépenses peuvent inclure la nourriture et les jouets pour le centre, les salaires des employés et l'entretien des bâtiments.

La plupart des garderies n’étant pas dotées d’un service des ressources humaines, cette tâche incombe souvent au directeur. Il est responsable de la gestion des congés annuels, des avantages sociaux et des notes de dépenses de tous les employés.

Le directeur créera tous les documents de formation et les politiques du personnel. Il effectuera également des évaluations annuelles pour chaque employé et le rencontrera pour discuter des résultats. Si un membre du personnel ne respecte pas les politiques du centre, le directeur sera celui qui réprimandera ou licenciera cet employé.