Co je to mechanický test schopnosti?

Mechanický test způsobilosti se podává pro testování základní schopnosti a porozumění mechanice, mechanickým postupům a strojům. Tato zkouška je obecně krátký, psaný formát. Může být použit k testování mechanické schopnosti v mnoha oborech, včetně auto mechaniky, elektroniky, pohotovostních služeb, armády a vymáhání práva. Testovací otázky mohou být navrženy tak, aby splňovaly standardy v konkrétních oborech; Proto se obsah testu může lišit.

Nejenže provádí schopnost mechanické měření testu způsobilosti, ale může také měřit zájem, který má někdo v tomto typu práce. Například student střední školy může absolvovat test mechanické způsobilosti, aby zjistil nejen to, zda má základní schopnost vstoupit na pole, ale také to, zda by si mohl užívat práci s mechanikou nebo stroji. Otázky obecně pokrývají širokou škálu témat, takže to může být často dobrým způsobem, jak měřit, jak úspěšný může být kariéra v mechanické oblasti.

Některá z běžných témat, na nichž se vztahuje test mechanické způsobilosti, zahrnují otázky o tom, jak fungují mechanické předměty, a jak používat různé související nástroje. Otázky se mohou také zabývat zásadami elektřiny, jakož i obecné znalosti testera o jiných typech strojů a různých mechanických principů. Kromě základních schopností by lidé, kteří absolvovali test mechanické způsobilosti, měli mít dobré porozumění věcem, jako jsou páky, kladky, ozubená kola, prameny a elektrické obvody. Znalost nástrojů a toho, jak fungují, je také důležitá, stejně jako pochopení základní matematiky.

Lidé mohou provést test mechanické způsobilosti z mnoha různých důvodů. Zaměstnavatelé často podávají test potenciálním zaměstnancům během procesu pohovoru. To umožňuje zaměstnavateli získat představu o druzích mechanických znalostí a dovedností, které potenciální zaměstnanec již má. Výsledky testů mohou pomoci v THRozhodnutí o najímání a může také ukázat konkrétní oblasti síly, které naznačují konkrétní oblasti, ve kterých by zaměstnanec mohl vyniknout.

Test může být také proveden poté, co je někdo najat v rámci svého školení na pracovišti. Tyto výsledky mohou ilustrovat oblasti, ve kterých může zaměstnanec potřebovat další školení. Test lze také provést před tím, než se dostane do vysokoškolského vzdělávání, nebo někdy jako součást přijetí do programu vysokoškolského vzdělávání, v závislosti na oboru, ve kterém si student přeje studovat.