Qu'est-ce qu'un test d'aptitude mécanique?
Un test d'aptitude mécanique est administré pour vérifier les compétences de base en compréhension, en mécanique, en procédures mécaniques et en machines. Cet examen est généralement un bref format écrit. Il peut être utilisé pour tester les aptitudes mécaniques dans de nombreux domaines, notamment la mécanique automobile, l'électronique, les services d'urgence, l'armée et les forces de l'ordre. Les questions de test peuvent être conçues pour répondre à des normes dans des domaines spécifiques; par conséquent, le contenu du test peut varier.
Non seulement le test d'aptitude mécanique mesure la capacité, mais il peut également mesurer l'intérêt qu'une personne porte à ce type de travail. Par exemple, un élève du secondaire peut passer un test d’aptitude mécanique pour déterminer non seulement s’il possède les compétences de base pour entrer dans le domaine, mais également s’il peut aimer travailler avec des mécaniciens ou des machines. Les questions couvrent généralement un large éventail de sujets. C’est donc un bon moyen de mesurer le succès d’une carrière dans le domaine de la mécanique.
Certains des sujets communs abordés dans un test d'aptitude mécanique incluent des questions sur le fonctionnement des éléments mécaniques, ainsi que sur l'utilisation de différents outils associés. Les questions peuvent également porter sur les principes de l'électricité, ainsi que sur les connaissances générales du testeur sur les autres types de machines et sur les différents principes mécaniques. En plus de leurs aptitudes de base, les personnes qui passent le test d’aptitude mécanique doivent bien comprendre des choses comme les leviers, les poulies, les engrenages, les ressorts et les circuits électriques. La connaissance des outils et de leur fonctionnement est également importante, de même que la compréhension des mathématiques de base.
Les gens peuvent passer un test d'aptitude mécanique pour un certain nombre de raisons différentes. Souvent, les employeurs administreront le test à des employés potentiels lors d’un processus d’entrevue. Cela permet à l’employeur de se faire une idée des types de connaissances et de compétences en mécanique dont dispose déjà l’employé potentiel. Les résultats du test peuvent aider à la décision d’embauche et peuvent également révéler des domaines de force spécifiques suggérant des domaines particuliers dans lesquels un employé pourrait exceller.
Le test peut également être administré après l'embauche d'une personne dans le cadre de sa formation en cours d'emploi. Ces résultats peuvent illustrer des domaines dans lesquels un employé peut avoir besoin d'une formation supplémentaire. Le test peut également être passé avant de poursuivre des études supérieures, ou parfois dans le cadre d'une admission dans un programme d'enseignement supérieur, en fonction du domaine dans lequel l'étudiant souhaite étudier.