Co je Rack Jobber?
Zaměstnavatel stojanu je prodejce, který pronajímá prostor v maloobchodě nebo supermarketu za účelem zobrazení a prodeje produktů. Mnoho zaměstnavatelů stojanů jsou distributoři, kteří přinášejí produkty od větších velkoobchodních společností k prodeji v místních obchodech. Jiní vlastně vyrábějí nebo vyrábějí své vlastní předměty a uzavírají smlouvy s majiteli obchodů, aby jim umožnili využívat podlahovou plochu. Podnikání takovým způsobem je výhodné jak pro regálového pracovníka, tak pro vlastníka obchodu, protože je schopen vystavit svůj produkt široké zákaznické základně, zatímco vlastník obchodu se může dělit o zisky bez zatížení inventarizací nebo doplňování zásob.
Před uzavřením smlouvy s maloobchodníkem obvykle provádí regálový průzkum trhu průzkum trhu, aby se pokusil předpovídat, zda se jeho zákazníci budou zajímat o jeho zboží. Pracovník určí, jaké množství zboží na sklad a jaké procento zisku by mělo být poskytnuto maloobchodníkovi. Pravděpodobně se setká s majitelem nebo vedoucím obchodu, aby sjednal smluvní podmínky a rozhodl se, kde zboží nastavit. Jak název práce napovídá, pracovník stojanu obvykle přináší svůj vlastní stojan k zobrazení zboží. Maloobchodník může být také ochoten dovolit zaměstnavateli používat regály, pokud je k dispozici místo.
Někteří zaměstnavatelé stojanů pracují výhradně s jedním obchodem nebo řetězcem, zatímco jiní obchodují s mnoha maloobchodníky. Pracovník navštěvující obchody pravidelně kontroluje zásoby, vytváří nové displeje a doplňuje zásoby. Je důležité, aby pracovník v regálu vedl pečlivé záznamy o prodeji a inventáři, aby určil, zda potřebuje upravit ceny, aby dosáhl zisku.
Mnoho lidí, kteří vyrábějí své vlastní výrobky, využívá pracovní stojany jako způsob, jak své firmy postavit na zem. Nezávislý pracovník ve stojanech nemusí při nastavování displejů v prominentních obchodech s potravinami, hardwarem nebo oblečením pronajímat budovy, inzerovat nebo najímat zaměstnance. Místo toho je zaměstnanec schopen vystavit své výrobky velkému počtu potenciálních zákazníků a získat zisky před tím, než se vypořádá s ostatními prvky podnikání.
Hostitelský obchod může také těžit z práce s regály. Manažer se nemusí starat o objednání, skladování, stanovení ceny a prodej nového produktu; zaměstnavatel to všechno zvládne. Obchod neprodává ztrátu, pokud se produkt neprodává. Pokud je však položka úspěšná, má obchod nárok na snížení zisku za poskytnutí práva zaměstnavateli využívat podlahovou plochu.