Co dělá zaměstnanecký auditor?
Auditoři zaměstnanců jsou pod dohledem vrchního auditora účetními profesionály zaměstnanými v celé řadě průmyslových odvětví a společností. Mezi hlavní povinnosti auditora personálu patří zkoumání, analýza a ověřování provozních a finančních činností společnosti a zajištění dodržování předpisů a pokynů pro dodržování předpisů. Auditoři zaměstnanců mohou provádět audity pro klienty nebo v rámci svých vlastních organizací a často se nazývají „interní editoři“. Auditor zaměstnanců se může zaměřovat výhradně na finanční aspekty, nebo může zkoumat také náborové postupy a postupy.
Hlavním cílem auditora personálu je identifikovat potenciální rizikové oblasti pro společnost, jako je špatné řízení, podvody a jiné typy nesrovnalostí. Společnosti najímají tyto typy odborníků, aby se vyhnuli právním a finančním problémům. Mezi další povinnosti auditora patří kontrola účetní knihy, účetní závěrky, příjmy, finanční aplikace a žádosti o zaměstnání a soubory zaměstnanců. Audit může také zahrnovat přezkoumání všech typů komunikace, jako jsou e-maily, poznámky a dopisy, jakož i pohovory s ostatními zaměstnanci. Po provedení auditu auditor obvykle vytvoří zprávu pro vrcholový manažerský tým, včetně návrhů a nápravných opatření k identifikovaným problémům.
Auditoři zaměstnanců pracují v mnoha různých oblastech a odvětvích. Odvětví, která mají mnoho předpisů, jako jsou finanční instituce, neziskové organizace, společnosti zabývající se lidskými zdroji a lékařské výzkumné společnosti, obvykle zaměstnávají auditory zaměstnanců. Personální auditor může pracovat samostatně nebo v týmu s ostatními. Pokud auditor pracuje v týmu, je každý člen týmu obvykle odpovědný za konkrétní oblast auditu. Musí mít silnou etiku a musí být schopen odhalit podvodné události bez selhání.
Auditor zaměstnanců obvykle pracuje od pondělí do pátku v tradiční pracovní dobu. Pokud má společnost sezónní pracovní období nebo se chystá projít regulačním registračním procesem, může být od auditora zaměstnanců požadováno, aby pracoval déle a přes víkend. Někteří auditoři zaměstnanců pracují přesčas, aby splnili cíle uzávěrky na konci měsíce, a někteří cestují za prací na klientských místech mimo lokalitu.
Většina auditorů zaměstnanců má obvykle čtyřleté vysokoškolské vzdělání v oblasti financí, účetnictví nebo auditu. Tato pozice je obvykle zastávána během prvního až tří let účetní kariéry. Pokud auditor personálu získá profesní licenci, například licenci certifikovaného veřejného účetního (CPA), autorizovaného účetního (CA) nebo certifikovaného interního auditora (CIA), může mít nárok na povýšení a zvýšení. Po zvládnutí role auditora by účetní mohl vykonávat pozici vrchního auditora.