¿Qué hace un auditor de personal?
Trabajando bajo la supervisión de un auditor senior, los auditores del personal son profesionales de contabilidad empleados en una amplia variedad de industrias y empresas. Las principales responsabilidades de un auditor del personal incluyen examinar, analizar y verificar las actividades operativas y financieras de una empresa, así como garantizar el cumplimiento de las regulaciones y directrices de cumplimiento. Los auditores del personal pueden realizar auditorías para clientes o dentro de sus propias organizaciones, y a menudo se les llama "editores internos". El auditor del personal podría centrarse únicamente en aspectos financieros, o él o ella también podría investigar prácticas y procedimientos de contratación.
El objetivo principal para el auditor del personal es identificar áreas de riesgo potenciales para una empresa, como la mala gestión, el fraude y otros tipos de discrepancias. Las empresas contratan este tipo de profesionales para evitar problemas legales y financieros. Otros deberes del auditor del personal incluyen revisar libros de contabilidad, estados financieros, recibos, solicitudes financieras y de empleo y E Earchivos mployee. La auditoría también puede incluir revisar todo tipo de comunicaciones, como correos electrónicos, notas y cartas, así como entrevistar a otros miembros del personal. Una vez realizado la auditoría, el auditor del personal generalmente crea un informe para el equipo de alta gerencia, incluidas sugerencias y remedios para problemas identificados.
Los auditores del personal trabajan en muchas áreas e industrias diferentes. Industrias que tienen muchas regulaciones, como instituciones financieras, organizaciones sin fines de lucro, empresas de recursos humanos y corporaciones de investigación médica, generalmente emplean auditores del personal. Un auditor del personal puede trabajar de forma independiente o en un equipo con otros. Si el auditor trabaja en un equipo, cada miembro del equipo generalmente es responsable de un área específica de la auditoría. Él o ella deben tener una ética fuerte y debe poder exponer ocurrencias fraudulentas sin falta.
El auditor del personal generalmente trabaja tradiciónAL Horario comercial de lunes a viernes. Cuando una empresa tiene períodos de ocupación estacionales o está a punto de pasar por un proceso de presentación regulatoria, se puede requerir que el auditor del personal trabaje más horas y durante el fin de semana. Algunos auditores del personal trabajan horas extras para cumplir con los objetivos de cierre de fin de mes, y algunos viajan para trabajar en ubicaciones de clientes fuera del sitio.
La mayoría de los auditores del personal generalmente tienen títulos universitarios de cuatro años en las áreas de finanzas, contabilidad o auditoría. Esta posición generalmente se lleva a cabo en el primero de uno a tres años de una carrera contable. Si el auditor del personal gana una licencia profesional, como un contador público certificado (CPA), contador público (CA) o licencia de auditor interno certificado (CIA), podría calificar para promociones y aumentos. Después de dominar el rol del auditor del personal, el profesional de contabilidad podría buscar un puesto de auditor senior.