Co robi audytor personelu?

Pracując pod nadzorem starszego audytora, audytorzy personelu są profesjonalistami księgowymi zatrudnionymi w wielu różnych branżach i firmach.Główne obowiązki audytora personelu obejmują badanie, analizę i weryfikację działalności operacyjnej i finansowej firmy, a także zapewnienie przestrzegania przepisów i wytycznych dotyczących przestrzegania przepisów zgodności.Audytorzy personelu mogą przeprowadzać audyty dla klientów lub we własnych organizacjach i często nazywani są „redaktorami wewnętrznymi”.Audytor personelu może koncentrować się wyłącznie na aspektach finansowych lub może również zbadać praktyki i procedury zatrudnienia.rodzaje rozbieżności.Firmy zatrudniają tego rodzaju specjalistów, aby uniknąć problemów prawnych i finansowych.Inne obowiązki audytora personelu obejmują przegląd księgowych, sprawozdania finansowe, wpływy, wnioski finansowe i zatrudnienia oraz pliki pracowników.Audyt może również obejmować przegląd wszystkich rodzajów komunikacji, takich jak e -maile, notatki i listy, a także przeprowadzanie wywiadów z innymi pracownikami.Po przeprowadzeniu audytu audytor personelu zwykle tworzy raport dla wyższego zespołu zarządzającego, w tym sugestie i środków zaradczych zidentyfikowanych problemów.

Audytorzy personelu pracują w wielu różnych obszarach i branżach.Branże, które mają wiele przepisów, takich jak instytucje finansowe, organizacje non-profit, firmy zajmujące się zasobami ludzkimi i korporacje badań medycznych, zwykle zatrudniają audytorów personelu.Audytor personelu może pracować niezależnie lub w zespole z innymi.Jeśli audytor pracuje w zespole, każdy członek zespołu jest zwykle odpowiedzialny za określony obszar audytu.Musi mieć silną etykę i musi być w stanie bezbłędnie ujawnić fałszywe zdarzenia.

Audytor personelu zwykle pracuje tradycyjne godziny pracy od poniedziałku do piątku.Gdy firma ma sezonowe zajęte okresy lub ma zamiar przejść proces zgłoszenia regulacyjnego, audytor personelu może być zobowiązany do pracy dłużej i przez weekend.Niektórzy audytorzy personelu pracują w godzinach nadliczbowych, aby osiągnąć cele zamykania miesięcznego, a niektórzy podróżują do pracy w lokalizacjach klientów poza miejscem.

Większość audytorów personelu zwykle zajmuje czteroletnie stopnie naukowe w zakresie finansów, rachunkowości lub kontroli.To stanowisko zwykle odbywa się w pierwszych do trzech lat kariery księgowej.Jeżeli audytor personelu uzyska licencję zawodową, taką jak certyfikowany księgowy (CPA), Księgowy Chartered (CA) lub licencja na certyfikowaną audytora wewnętrznego (CIA), może kwalifikować się do promocji i podwyższeń.Po opanowaniu roli audytora personelu profesjonalista może zajmować stanowisko starszego audytora.