Co robi audytor pracowniczy?
Audytorzy pracujący pod nadzorem starszego audytora to specjaliści księgowi zatrudnieni w różnych branżach i firmach. Do głównych obowiązków audytora pracowniczego należy badanie, analiza i weryfikacja działalności operacyjnej i finansowej firmy, a także zapewnienie przestrzegania przepisów i wytycznych dotyczących zgodności. Audytorzy pracowniczy mogą przeprowadzać audyty dla klientów lub w ich własnych organizacjach i często nazywani są „redaktorami wewnętrznymi”. Audytor pracowniczy może koncentrować się wyłącznie na aspektach finansowych lub może on również badać praktyki i procedury zatrudniania.
Głównym celem audytora pracowniczego jest identyfikacja potencjalnych obszarów ryzyka dla firmy, takich jak niewłaściwe zarządzanie, oszustwa i inne rodzaje rozbieżności. Firmy zatrudniają tego rodzaju specjalistów, aby uniknąć problemów prawnych i finansowych. Inne obowiązki audytora pracowniczego obejmują przeglądanie ksiąg rachunkowych, sprawozdań finansowych, rachunków, wniosków finansowych i dotyczących zatrudnienia oraz akt pracowniczych. Audyt może również obejmować przeglądanie wszelkiego rodzaju komunikatów, takich jak wiadomości e-mail, notatki i listy, a także przeprowadzanie wywiadów z innymi pracownikami. Po przeprowadzeniu audytu audytor zazwyczaj tworzy raport dla wyższej kadry kierowniczej, zawierający sugestie i środki zaradcze dotyczące zidentyfikowanych problemów.
Audytorzy pracują w wielu różnych obszarach i branżach. Branże, które mają wiele przepisów, takie jak instytucje finansowe, organizacje non-profit, firmy z branży zasobów ludzkich i medyczne instytucje badawcze, zwykle zatrudniają audytorów. Audytor pracowniczy może pracować niezależnie lub w zespole z innymi. Jeśli audytor pracuje w zespole, każdy członek zespołu zazwyczaj odpowiada za określony obszar audytu. Musi mieć silną etykę i musi być w stanie bezbłędnie ujawniać fałszywe zdarzenia.
Audytor zazwyczaj pracuje w tradycyjnych godzinach pracy od poniedziałku do piątku. Kiedy firma ma sezonowe okresy intensywnego użytkowania lub ma zamiar przejść procedurę składania wniosków regulacyjnych, może być wymagane od audytora pracowniczego dłuższe godziny pracy i weekend. Niektórzy audytorzy pracują w godzinach nadliczbowych, aby osiągnąć cele zamknięcia na koniec miesiąca, a niektórzy udają się do pracy w lokalizacjach poza siedzibą klienta.
Większość audytorów pracowniczych zazwyczaj posiada czteroletnie stopnie naukowe w dziedzinie finansów, rachunkowości lub audytu. Stanowisko to zazwyczaj odbywa się w ciągu pierwszego roku do trzech lat kariery księgowej. Jeśli audytor pracowniczy uzyska licencję zawodową, taką jak licencja Certyfikowanego Księgowego (CPA), Licencjonowanego Księgowego (CA) lub Certyfikowanego Audytora Wewnętrznego (CIA), może on kwalifikować się do awansów i podwyżek. Po opanowaniu roli audytora pracowniczego księgowy może pełnić funkcję starszego audytora.