Co je to čistý pracovní kapitál?
Čistý pracovní kapitál měří likviditu, efektivitu společnosti a celkové finanční zdraví v době, kdy se vypočítá. Pro stanovení této částky, známé také jako poměr pracovního kapitálu, jsou její současné závazky společnosti odečteny od aktuálních aktiv. Pozitivní poměr naznačuje schopnost vyplácet věřitele a zlepšit podnikání, zatímco negativní poměr naznačuje finanční potíže. Porovnání částek čistého pracovního kapitálu v různých časových obdobích je užitečné při určování oblastí, ve kterých má společnost úspěch s řízením hotovosti a oblastmi, kde potřebuje zlepšení. Měření čistého pracovního kapitálu je dobrým způsobem, jak měřit správu hotovosti společnosti a co je důležitější, jeho schopnost fungovat, aniž by zaostávala ve svých finančních závazcích. PrácePoměr kapitálu ING je stanoven přijetím všech různých aktiv společnosti - které mohou přicházet ve formě hotovosti, akcií, pohledávek nebo zásob - a odečtením jeho závazků, které obvykle mají podobu splatných účtů.
Například si představte společnost, která má aktiva v hodnotě USD v hodnotě 500 USD (USD) a v hodnotě 250 USD v závazcích. V této situaci by odečtení 250 USD z 500 USD zanechalo čistý pracovní kapitál 250 USD. To v podstatě znamená, že pokud by byla společnost nucena okamžitě na všechny své účty splatit, stále by to v bance zbývalo 250 USD.
Tento poměr je podobný aktuálnímu poměru, který se vypočítá dělením aktiv společnosti podle závazků. Například pomocí výše uvedených čísel by současný poměr této společnosti byl 2,00, což je výsledkem rozdělení 500 USD o 250 USD. In Oba případy pozitivní poměr naznačuje, že společnost má schopnost splácet své dluhy a provádět vylepšení, zatímco negativní poměr je problematický a znamená, že společnost musí zlepšit své finanční zdraví.
Čistý pracovní kapitál může být také dobrým ukazatelem efektivity společnosti. Společnost, která má solidní údaje o prodeji a stále trpí s nízkým množstvím kapitálu, může být neefektivní při shromažďování plateb nebo vydělávání zásob. Měřením poměrů pracovního kapitálu v několika různých časových obdobích lze odhalit trendy, které ukazují, zda je kapitál společnosti v dlouhodobém horizontu silný a stabilní, nebo zda je třeba provést nějakou korekci, aby se zvrátil pokles.