Co je kognitivní model?

Kognitivní model je pokus o vytvoření procesu, obvykle v počítači, který simuluje způsob, jakým si lidé myslí. V některých případech to může být navrženo s cílem dozvědět se více o práci na počítači. Ve většině případů je však cílem dozvědět se více o tom, jak lidské mysli fungují, a o způsobech, jak léčit zdravotní a psychologické stavy související s myšlenkovým procesem.

Kognitivní model je založen na poznávání, studiu toho, jak se zvířata učí a zpracovávají informace a poté rozhodují o akcích. Ve většině případů to zahrnuje studium lidí, částečně pro zjevný vlastní zájem a částečně proto, že se zdá, že lidé mají nejpokročilejší kognitivní schopnosti jakéhokoli zvířete. Jedním z hlavních problémů v kognitivní studii je kontrast mezi kognitivními schopnostmi, které se zdají být přítomny při narození, a těmi, které se rozvíjejí prostřednictvím procesu učení, jako je jazyk.

Studium kognice z hlediska počítačů ukazuje některé klíčové rozdíly mezi lidským mozkem a počítačem. Počítač může zpracovávat informace mnohem rychleji než člověk, ale může provádět pouze definované úkoly. Lidský mozek může zpracovávat informace a poté činit rozhodnutí nebo soudy.

Výzkumník využívající kognitivní model se pokouší simulovat tento lidský proces v počítači. Ve skutečnosti se bude vědec pokoušet odpovědět na jednu ze dvou otázek. Lze počítač navrhnout tak, aby zpracovával informace a přijímal rozhodnutí sofistikovanějším způsobem? A lze způsob, jakým mozek funguje, omezit na logický systém, který lze znovu vytvořit tak, jak tomu rozumíme?

Kognitivní model funguje na rozdíl od jiného prvku studia umělé inteligence, kognitivní architektury. Kognitivní model se pokouší obnovit, jak mozek může vykonávat konkrétní úkol, jako je učení nebo rozhodování. Kognitivní architektura se pokouší znovu vytvořit celkovou strukturu a činnost mozku a limity, které to klade na každý kognitivní model.

Existují některá použití kognitivních modelů, které se netýkají přímo mozku. Model by například mohl simulovat způsob toku informací v organizaci a to, jak se tato organizace jako celek rozhoduje. Pokus o simulaci struktury organizace tímto způsobem může odhalit způsoby, jak by mohla být vytvořena, aby fungovala efektivněji nebo produktivněji.