Jaké jsou osvědčené postupy?

„Osvědčená praxe“ je věta používaná k identifikaci zdokumentovaného způsobu, jak za konkrétních okolností dosáhnout konkrétních výsledků. Je to koncept založený na lekcích získaných jednou skupinou, které jsou předány jiným skupinám. Tímto způsobem se jednotlivec nebo organizace může zaměřit spíše na výkon úkolu než nejprve stanovit nejlepší způsob, jak splnit úkol. To může ušetřit čas i peníze. Kromě toho může použití osvědčených postupů usnadnit konzistentnější sadu výsledků.

Kola pokroku by se změnila mnohem pomaleji, kdyby pokaždé, když organizace zahájila úkol, který nikdy předtím neudělali, museli použít metodu pokusu a chyb k určení nejúčinnějšího způsobu plnění úkolu. Avšak spoléháním na ostatní lidi a/nebo pokusy a chyby organizací, které se vyvinuly v metodu, která byla prokázána jako nejúčinnější, mohou zahájit úkol pomocí osvědčené metody. Osvědčená metoda, známá jako „osvědčená praxe“, pak může bE, pokud je to nutné, vyladilo e, aby vyhovovalo konkrétním potřebám jejich organizace. To je podstata osvědčených postupů.

Aby byla metoda nebo myšlenka považována za osvědčenou praxi, musí mít určité vlastnosti, včetně schopnosti a touhy, aby byly duplikovány ostatními. Osvědčené postupy lze použít v jakémkoli druhu podnikání. Některé příklady oblastí, ve kterých se používají, zahrnují vývoj nového softwaru, konstrukce, dopravy, obchodního řízení a vlády. Mohou být použity jak v politice, správě, tak ve skutečném výrobním aspektu podnikání nebo organizace. Osvědčené postupy lze zdokumentovat ve formě příruček, seznamů, zpráv, softwaru, instruktážních dokumentů nebo materiálů.

osvědčené postupy nejsou statické a neustále se zlepšují. To je nyní zvláště důležité v době rychle se vyvíjející technologie. Metoda nebo technika dosažení SUCCess, který je dnes přijímán jako nejlepší v oboru, bude zítra v důsledku technologického pokroku s největší pravděpodobností nahrazen. Pokud se osvědčené postupy nikdy nezpochybňují ani nevylepšují, pak by se pokrok stal v klidu. V důsledku toho, kromě jejich důležitosti při poskytování plánu pro úspěch při plnění konkrétního úkolu, jsou také důležití jako odrazový můstek pro nalezení lepších způsobů, jak tento úkol vykonávat, a tak zavést nové osvědčené postupy.