Hvad er etisk lederskab?
Etisk ledelse er en måde at leve på, som en person udvikler både på og ud af arbejdspladsen. En person, der udviser etisk ledelse, forstår hans eller hendes kerneværdier og lever tro mod disse værdier, altid forpligter sig til menneskehedens fælles bedste. En person, der vælger at leve denne måde at leve på, handler det samme både ind og ud af hans eller hendes arbejdsplads, mens den samtidig forstår, at der ikke er plads til at gå på kompromis med hans eller hendes værdier. Gennem etisk ledelse har mange mennesker opdaget en måde at opfylde ikke kun deres behov i livet, men også deres drømme og potentialer. Der er fire vigtigste nøgleelementer inkluderet i at føre et etisk liv: værdier, vision, stemme og dyder.
Alle personer, der vælger at udvikle og leve denne livsstil, vælger deres egne etiske standarder. Disse etiske standarder, også kendt som værdier, vælges altid under hensyntagen til samfundets fælles gode. Værdier skal vælges, så en etisk leder kan integrere dem med de valg, han eller hun træffer, både inden for personlige og offentlige omstændigheder. Valgte etiske standarder inkluderer mange gange et antal forskellige temaer, herunder betragtning, kritik og retfærdighed. Mange etiske ledere mener, at værdier, der indeholder et kritikertema, er relevante i udviklingen af etisk ledelse, fordi det giver mulighed for altid at forbedre værdier.
En person, der udvikler etisk ledelse, skal være i stand til at se på de valg, han eller hun træffer ud fra en række forskellige perspektiver, også kendt som en etisk leders vision. En ægte etisk leder har evnen til at forudse konsekvenser fra ethvert valg, han eller hun træffer, hvilket gør ham eller hende i stand til at træffe de bedst mulige valg, så samfundets fælles gode altid kan opretholdes. Mange etiske ledere danner deres vision ved at tilpasse sig moralske regler, som er regler, der menes at gøre samfundet til et bedre sted at bo inden for, hvis alle mennesker ville følge dem.
Etiske ledere gør lige som navnet antyder - de fører. Når etiske ledere udvikler stemmeelementet, er de i stand til at definere en sti, som de ønsker, at andre skal følge, og samtidig opfordre andre til at følge den. Et af de vigtigste aspekter for en etisk leder at opnå er at være pålidelige. At være pålidelig gør det muligt for en person, der tager etisk lederskab, effektivt at opbygge stærke forhold til andre omkring ham eller hende.
Opretholdelse af dydig opførsel er det sidste element, der indgår i at leve et etisk liv. At opnå dette element gør det muligt for enhver, der tager etisk ledelse, effektivt og kontinuerligt at holde menneskets fælles bedste i spidsen for de valg, han eller hun træffer. For at enhver person kan opretholde den dydige opførsel, skal han eller hun altid bestræbe sig på ikke kun at gøre det, der er godt, men også det, der er rigtigt. Mange etiske ledere mener, at den eneste måde at opnå dydig adfærd er ved vane.