Vad är etiskt ledarskap?
Etiskt ledarskap är ett sätt att leva livet som en person utvecklar både på och utanför arbetsplatsen. En person som uppvisar etiskt ledarskap förstår sina kärnvärden och lever tro mot dessa värden, alltid förpliktar sig för mänsklighetens allmänna bästa. Någon som väljer att leva på detta sätt fungerar på samma sätt både i och utanför hans eller hennes arbetsplats, samtidigt som han förstår att det inte finns utrymme att kompromissa med hans eller hennes värderingar. Genom etiskt ledarskap har många upptäckt ett sätt att inte bara uppfylla sina behov i livet utan också sina drömmar och potentialer. Det finns fyra huvudnyckelelement som ingår i att leva ett etiskt liv: värderingar, vision, röst och dygder.
Alla personer som väljer att utveckla och leva på detta sätt väljer sina egna etiska standarder. Dessa etiska standarder, även kända som värderingar, väljs alltid med tanke på samhällets allmänna fördel. Värden måste väljas så att en etisk ledare kan integrera dem med de val han eller hon gör, både inom personliga och offentliga omständigheter. Valda etiska standarder innehåller många gånger ett antal olika teman, inklusive hänsyn, kritik och rättvisa. Många etiska ledare anser att värden som innehåller ett kritiktema är relevanta för att utveckla etiskt ledarskap eftersom det gör det möjligt för värden att alltid förbättras.
En person som utvecklar etiskt ledarskap måste kunna titta på de val han eller hon gör ur ett antal olika perspektiv, även känd som en etisk ledares vision. En äkta etisk ledare har förmågan att förutse konsekvenser från val som han eller hon gör, vilket gör att han eller hon kan göra de bästa valen så att samhällets allmänt bästa alltid kan upprätthållas. Många etiska ledare bildar sin vision genom att anpassa sig till moraliska regler, som är regler som tros göra samhället till ett bättre ställe att bo inom om alla människor skulle följa dem.
Etiska ledare gör precis som namnet antyder - de leder. När etiska ledare utvecklar röstelementet kan de definiera en väg som de vill att andra ska följa samtidigt som de uppmuntrar andra att följa den. En av de viktigaste aspekterna för en etisk ledare att få är att vara pålitlig. Att vara pålitlig gör det möjligt för en person som tar etiskt ledarskap att effektivt bygga starka relationer med andra runt honom eller henne.
Att upprätthålla dygdigt beteende är det sista elementet i att leva ett etiskt liv. Att uppnå detta element gör att varje person som tar etiskt ledarskap effektivt och ständigt kan hålla människans allmänna bästa i förgrunden för de val han eller hon gör. För att någon person ska kunna upprätthålla dygdigt beteende måste han eller hon alltid sträva efter att inte bara göra det som är bra, utan också det som är rätt. Många etiska ledare tror att det enda sättet att få dygdigt beteende är av vana.