Hvordan bliver jeg en udviklingsledning?
Hvis du gerne vil blive en udviklingsledning, skal du typisk begynde med et solidt fundament inden for programmering, datalogi og informationsteknologi generelt. Selvom du ikke nødvendigvis har brug for en college -grad som udviklingsledning, kan det helt sikkert hjælpe dig, når du prøver at finde en konkurrencedygtig position. Generelt skal du have en stærk baggrund inden for computerprogrammering og softwareudvikling og indikere for din arbejdsgiver, at du er interesseret i at påtage dig mere ansvar og lede et udviklingsteam. Mens du kan blive en udviklingsledning ved at blive ansat til den position, er det ofte nemmest at arbejde dig op til stillingen og få hovedoplevelse, før du går videre til et nyt firma.
En af de vigtigste ting, du har brug for for at blive en udviklingsledning, er en forståelse af softwareudviklingsprocessen. Dette betyder, at du skal have en stærk baggrund inden for datalogi og softwareudvikling. Du kan overveje en collegeeksamen idatalogi eller informationsteknologi; Nogle arbejdsgivere kan forvente, at du har en fire-årig grad til at blive en udviklingsledning. De fleste arbejdsgivere forventer også en hel del erhvervserfaring inden for softwareudvikling, så du er typisk nødt til at begynde som teammedlem og arbejde dig op til en hovedposition.
Du har sandsynligvis brug for en kombination af både teknisk softwareudviklingskendskab og ledelsesmæssige færdigheder for at blive en udviklingsledning. De fleste arbejdsgivere forventer, at en udvikling fører til at forstå de praktiske behov for softwareudvikling for at kunne gennemføre et projekt til tiden og inden for et fast budget. Programmerere foretrækker imidlertid ofte en leder, der forstår teknisk sprog og realiteterne i softwareudvikling, og det er derfor, du skal fokusere din uddannelse på teknologi til at blive en udviklingsledning. Når du arbejder som softwareudvikler, kan du udvikle dine evnerogså som manager.
For at blive en udviklingsledning hos et nyt firma skal du have en stærk baggrund inden for teknologi og tidligere leaderfaring. De fleste virksomheder foretrækker at ansætte en leder, der allerede har erfaring som manager eller teamleder. Større virksomheder foretrækker ofte, at du har været førende eller manager på et projekt, der var fuldstændigt og med succes udviklet fra begyndelse til slut. Dette viser, at du har viden og erfaring til at blive en udviklingsledning for det firma.