Hvordan bliver jeg udviklingsleder?
Hvis du gerne vil blive en udviklingsleder, skal du typisk begynde med et solidt fundament inden for programmering, datalogi og informationsteknologi generelt. Selvom du ikke nødvendigvis har brug for en universitetsgrad som udviklingsleder, kan det bestemt hjælpe dig, når du prøver at finde en konkurrencedygtig position. Generelt skal du have en stærk baggrund inden for programmering af programmer og softwareudvikling og angive til din arbejdsgiver, at du er interesseret i at påtage sig mere ansvar og lede et udviklingshold. Mens du kan blive en udviklingsleder ved at blive ansat til denne stilling, er det ofte nemmest at arbejde dig op til stillingen og få blyerfaring, før du går videre til et nyt firma.
En af de vigtigste ting, du har brug for for at blive en udviklingsleder, er en forståelse af softwareudviklingsprocessen. Dette betyder, at du skal have en stærk baggrund inden for datalogi og softwareudvikling. Du overvejer måske en college grad i datalogi eller informationsteknologi; nogle arbejdsgivere kan forvente, at du har en fire-årig grad til at blive en udviklingsleder. De fleste arbejdsgivere forventer også stor erhvervserfaring inden for softwareudvikling, så du har typisk brug for at begynde som teammedlem og arbejde dig op til en førende position.
Du har sandsynligvis brug for en kombination af både teknisk softwareudviklingsviden og ledelsesmæssige færdigheder for at blive en udviklingsleder. De fleste arbejdsgivere forventer, at en udvikling fører til at forstå de praktiske behov inden for softwareudvikling for at være i stand til at gennemføre et projekt til tiden og inden for et fastlagt budget. Programmerere foretrækker dog ofte en kundeemne, der forstår teknisk sprog og realiteterne i softwareudvikling, og det er grunden til, at du bør fokusere din uddannelse på teknologi for at blive en udviklingsleder. Når du først arbejder som softwareudvikler, kan du også udvikle dine evner som manager.
For at blive et udviklingsledende hos et nyt firma, skal du have en stærk baggrund inden for teknologi og tidligere blyerfaring. De fleste virksomheder foretrækker at ansætte en kundeemner, der allerede har erfaring som manager eller teamleder. Store virksomheder foretrækker ofte, at du har været leder eller manager i et projekt, der blev udviklet fuldstændigt og med succes fra begyndelse til slutning. Dette viser, at du har viden og erfaring til at blive en udviklingsleder for denne virksomhed.