¿Cómo me convierto en un líder de desarrollo?
Si desea convertirse en un líder de desarrollo, entonces generalmente debería comenzar con una base sólida en programación, informática y tecnología de la información en general. Si bien no necesariamente necesita un título universitario como líder de desarrollo, ciertamente puede ayudarlo cuando se trata de encontrar una posición competitiva. En general, debe tener una sólida experiencia en programación de computadoras y desarrollo de software, e indicarle a su empleador que le interesa asumir más responsabilidad y liderar un equipo de desarrollo. Si bien puede convertirse en un liderazgo en el desarrollo al ser contratado para esa posición, a menudo es más fácil trabajar hasta la posición y obtener experiencia de plomo antes de pasar a una nueva compañía.
Una de las cosas más importantes que necesita para convertirse en un liderazgo de desarrollo es una comprensión del proceso de desarrollo de software. Esto significa que debe tener una sólida experiencia en informática y desarrollo de software. Puede considerar un título universitario eninformática o tecnología de la información; Algunos empleadores pueden esperar que tenga un título de cuatro años para convertirse en un líder de desarrollo. La mayoría de los empleadores también esperan una gran experiencia profesional en el desarrollo de software, por lo que generalmente necesita comenzar como miembro del equipo y avanzar en una posición principal.
Es probable que necesite una combinación de conocimiento técnico de desarrollo de software y habilidades gerenciales para convertirse en un líder de desarrollo. La mayoría de los empleadores esperan que un desarrollo conduzca a comprender las necesidades prácticas del desarrollo de software para poder completar un proyecto a tiempo y dentro de un presupuesto establecido. Sin embargo, los programadores a menudo prefieren un líder que comprenda el lenguaje técnico y las realidades del desarrollo de software, por lo que debe centrar su educación en la tecnología para convertirse en un líder de desarrollo. Una vez que trabaje como desarrollador de software, puede desarrollar sus habilidadesComo gerente también.
Para convertirse en un líder de desarrollo en una nueva empresa, debe tener una sólida experiencia en tecnología y experiencia previa de liderazgo. La mayoría de las empresas prefieren contratar un liderazgo que ya tenga experiencia como gerente o líder del equipo. Las principales empresas a menudo prefieren que haya sido el principal o gerente en un proyecto que se desarrolló de principio a fin. Esto muestra que tiene el conocimiento y la experiencia para convertirse en un líder de desarrollo para esa compañía.