Hvordan bliver jeg en politisk kampagnechef?
I mange aspekter er politik et spil defineret af de mennesker, man kender. Derfor, for at blive en politisk kampagnechef, kan den bedste vej muligvis være den, der fører til centrum for handlingen og giver adgang til nødvendige kontakter. Aspirerende kampagneledere kan finde måder at tilbyde tjenester langs kampagnestier, mest sandsynligt ved at begynde som frivillig og klatre i rækkerne. For at få mere udbytte kan ledere også drage fordel af en collegeeksamen i statsvidenskab, regering eller et lignende felt.
Den mest direkte måde at blive politisk kampagnechef kan være ved at starte som kampagnefrivillig eller praktikant. Politiske kampagner i enhver tro og farve er generelt ivrige efter frivillige. Ofte kræver det alt, hvad man kræver, at gå ind på et kampagnekontor og udtrykke interesse.
Før frivilligt arbejde kan håbefulde kampagneledere tænke grundigt over, hvilket parti og idealer de skal tilknytte sig. Parterne har naturligvis en tendens til at ansætte personale med en historie om at støtte deres årsager. For at blive en politisk kampagnechef for en republikansk kandidat kan det for eksempel ikke være klogt at starte frivilligt arbejde af demokratiske årsager. Frivilligt arbejde i relativt rolige politiske farvande kan også være nyttigt. Kampagner bruger muligvis frivilligtjenester midt i Caucus Mania, men det er mindre sandsynligt, at de husker og observerer individuel fortjeneste under al hype.
Efter at have sikret sig en frivillig stilling, kan det være det næste skridt at afklare ambitioner for kampagnepersonalet. At forklare intentioner om at gå ud over de grundlæggende frivillige opgaver, såsom at uddele politisk sving, kan hjælpe en ambitiøs frivillig med at skille sig ud. Kandidater kan spørge kampagneledere, om de også har brug for frivillige koordinatorer. Selvom de ikke ofte betales, får frivillige koordinatorer generelt fordelen ved at påtage sig mange af de samme ansvarsområder som en betalt medarbejder. Disse ansvarsområder kan omfatte aktivt rekruttering og styring af et team af frivillige samt at tage en førende position i koordineringen af særlige begivenheder, såsom fundraisers.
Når en frivillig har fået erfaring og udmærket sig i stillingen, kan han eller hun have det lettere at blive ansat som betalt personale med et større ansvarsområde. Ansatte befinder sig ofte i mere direkte kontakt med lederne af en kampagne og muligvis selv de politiske kandidater. Disse typer forbindelser kan være meget nyttige for dem, der ønsker at blive en politisk kampagnechef i fremtidige valgcykler.
Kampagneledere har en tendens til at have lige så meget pres og ansvar som de faktiske kandidater. Faktisk har mange politiske kandidater ofte lidt kontakt med deres betalte og frivillige medarbejdere, hvilket overlader disse opgaver til kampagnelederen. Som et resultat skal en manager være parat til at arbejde døgnet rundt, hjælpe kandidaten med at finjustere sin næste kampagnetale, sørge for, at den rigtige meddelelse formidles gennem politiske annoncer og føre tilsyn med al ansættelse og ledelse af kampagnepersonale.
Der er generelt ingen specifikke uddannelseskrav for at blive en politisk kampagnechef. Et gymnasiumseksamen eller dets tilsvarende kan forventes, og en grad i statsvidenskab kan give en håbende leder en konkurrencefordel. Succesrige ledere har typisk stærke kommunikationsevner, er komfortable med at adressere medierne og har stærke skrive-, computer- og internetfærdigheder. Der er virkelig ingen regel om, hvilket niveau af kampagne man skal begynde at arbejde med, men det er generelt lettere at begynde med en mindre, lokal kampagne. En håbende kandidat kan blive en politisk kampagnechef ved at hjælpe en kandidat med at køre til byrådet. Hvis man administrerer kampagner på by- og regionalt plan, kan det fungere som et springbræt mod styring af kampagner på bredere platforme.