Hvordan bliver jeg en politisk kampagnechef?
I mange aspekter er politik et spil defineret af de mennesker, man kender. For at blive en politisk kampagnechef kan den bedste vej være den, der fører til centrum af handlingen og giver adgang til nødvendige kontakter. Aspirerende kampagneledere kan finde måder at tilbyde tjenester langs kampagnespor, sandsynligvis ved at begynde som frivillig og klatre på rækkerne. For at få mere af en kant kan ledere også drage fordel af en collegeeksamen i statsvidenskab, regering eller et lignende felt.
Den mest direkte måde at blive en politisk kampagnechef kan være ved at starte som en kampagne frivillig eller praktikant. Politiske kampagner for enhver trosbekendelse og farve er generelt ivrige efter frivillige. Ofte er alt, hvad det kræver, bestræbelserne på at gå ind i et kampagnekontor og udtrykke interesse.
Før frivilligt arbejde kan håbefulde kampagneledere måske tænke omhyggeligt over, hvilket parti og idealer der kan tilknyttes. Parterne har naturligvis en tendens til at ansætte personale med en historie med at støtte deres årsager. FEller eksempel, for at blive en politisk kampagnechef for en republikansk kandidat, er det måske ikke klogt at begynde frivilligt arbejde for demokratiske årsager. Frivilligt arbejde under relativt rolige politiske farvande kan også være nyttige. Kampagner kan bruge frivillige tjenester midt i Caucus Mania, men det er mindre sandsynligt, at de husker og observerer individuel fortjeneste under al hype.
Efter at have sikret en frivillig stilling kan det være det næste trin at afklare ambitioner om kampagnepersonalet; At forklare intentioner om at gå ud over grundlæggende frivillige opgaver, såsom uddeling af politisk swag, kan hjælpe en ambitiøs frivillig med at skille sig ud. Kandidater kan spørge kampagneledere, om de også har brug for frivillige koordinatorer. Selvom de ikke ofte betales, får frivillige koordinatorer generelt fordelen ved at påtage sig mange af de samme ansvar for en betalt medarbejder. Disse ansvarsområder kan omfatte aktivt rekruttering og styring af enTeam af frivillige såvel som at tage en førende position i koordineringen af særlige begivenheder, såsom fundraisers.
Når en frivillig har fået erfaring og udmærket sig i stillingen, kan han eller hun synes det er lettere at blive ansat som betalt personale med et større udvalg af ansvar. Medarbejdere befinder sig ofte i mere direkte kontakt med lederne af en kampagne og muligvis de politiske kandidater selv. Disse typer forbindelser kan være meget nyttige for dem, der ønsker at blive en politisk kampagnechef i fremtidige valgcyklusser.
Kampagneadministratorer har en tendens til at have så meget pres og ansvar som de faktiske kandidater. Faktisk har mange politiske kandidater ofte lidt kontakt med deres betalte og frivillige stabe, hvilket overlader disse opgaver til kampagnechefen. Som et resultat skal en manager være parat til at arbejde døgnet rundt og hjælpe kandidaten med at finjustere hans eller hendes næste kampagnesale, og sørge for, at den rigtige besked formidles gennem politietical annoncer og overvåger al ansættelse og styring af kampagnepersonale.
Der er generelt ingen specifikke uddannelseskrav til at blive en politisk kampagnechef. Et gymnasiumseksamen eller dets tilsvarende kan forventes, og en grad i statsvidenskab kan give en håbefuld manager en konkurrencefordel. Succesrige ledere har typisk stærke kommunikationsevner, er komfortable med at tackle medierne og har stærk skrivning, computer- og internetfærdigheder. Der er virkelig ingen regel om, hvilket niveau af kampagne man skal begynde at arbejde med, men det er generelt lettere at begynde med en mindre, lokal kampagne. En håbefuld kandidat kan blive en politisk kampagnechef ved at hjælpe en kandidat med at køre til byrådet. Succesfuldt styring af kampagner på by- og regionalt niveau kan tjene som et springbræt mod styring af kampagner på bredere platforme.