Hvordan bliver jeg en rekrutteringsdirektør?

For at blive en rekrutteringschef, er det typisk bedst at have erfaring inden for forsikringsbranchen. Hvis du ikke har erfaring inden for forsikringsbranchen, kan det være klogt at have erfaring inden for den rekrutterende branche. Selvom erfaring ikke er påkrævet, er det typisk nyttigt at blive en rekrutteringsdirektør og opnå succes meget hurtigere med erfaring.

Når du skifter fra din nuværende karriere til en som rekrutterer for en forsikringschef, har du tre forskellige muligheder. Du kan være medarbejder hos et udøvende rekrutteringsfirma, hvor du er forsikringsspecialist. Du kan arbejde hos et udøvende rekrutteringsfirma, der kun er specialiseret i forsikringsfolk. Endelig kan du åbne din egen virksomhed for at blive en rekrutteringsdirektør.

Generelt foretrækker virksomheder, der ansætter udøvende rekrutterere, at ansætte personer, der mindst har en bacheloruddannelse. Graden kan være i erhverv, psykologi eller en erhvervsgrad med en koncentration i forsikring. Nogle udøvende rekrutteringsfirmaer giver dig mulighed for at blive en forsikringsdirektør uden en grad, men med forsikring i stedet for graden.

Da en rekrutteringsdirektør typisk arbejder på provision, er det bedst at have erfaring inden for forsikrings- eller rekrutteringsbranchen. På denne måde skal du kun lære en af ​​brancherne snarere end begge. Nogle virksomheder vil dog ansætte dig uden nogen erfaring, så de kan uddanne dig til at udføre arbejdet i henhold til deres eget system eller formel.

Hvis du beslutter dig for at blive en rekrutteringsdirektør ved at åbne din egen virksomhed, er det bedst, at du allerede har arbejdet som en rekrutteringsdirektør for at opnå større succes. Da du bliver nødt til at lære at åbne og drive din egen virksomhed, vil det være meget lettere for dig at gøre dette, hvis du ikke prøver at lære, hvordan du bliver en rekrutteringsdirektør på samme tid.

Nogle forsikringsselskaber ansætter også interne medarbejdere til at fungere som en rekrutterer for deres firma. Hvis du ønsker at blive en rekrutteringsdirektør for et bestemt forsikringsselskab, skal du se på deres åbne jobstillinger og ansøge. Du kan også kontakte deres personaleafdeling og tale med en af ​​rekruttererne der for at se, om der er nogen ledige stillinger til rådighed. I det mindste kan du sende dit CV til at blive overvejet for eventuelle fremtidige positioner, der åbner op.