Hvad er de forskellige kreditforeningskarrierer?
Credit Union -karrierer kan omfatte positioner inden for sikkerhed, kundeservice, computersystemer og markedsføring for kreditforeninger. Afhængig af størrelsen på kreditforeningen kan der være plads til fremskridt såvel som muligheden for at overføre til en filial i et andet område, for folk, der ønsker at kunne flytte, mens de opretholder deres jobstillinger. Jobbet kommer også normalt med fordele som pensionskonti, sundhedsvæsen og adgang til aktier i kreditforeningen, såvel som at give medarbejderne mulighed for at udføre deres bank på arbejdet.
kreditforeninger beskæftiger mennesker i mange forskellige slags stillinger. Nogle kreditforeningskarrierer involverer direkte interaktion med offentligheden. Kundeservicerepræsentanter og fortællere accepterer indskud, giver oplysninger om tjenester i kreditunionen og tilbyder support til kunder, der oplever problemer. Nogle kreditforeninger ansætter finansielle rådgivere til at hjælpe kunder med investeringsbeslutninger. Kreditforeninger har også brug for folk som låneansvarlige for at gennemgå LOen applikation og afgøre, om de skal tildele dem.
Andre kreditforeningskarrierer kan involvere service af eksisterende produkter. Hvis anlægget tilbyder lån, har det brug for låntjenestere til at indsamle betalinger, arbejde med kunder, der har brug for tålmodighed og leverer andre tjenester. Samlingsofficerer er også nødvendige. Disse personer inddriver gæld inklusive lån, ubetalte gebyrer osv.
Internt har kreditforeninger brug for regnskabsfolk for at hjælpe dem med at styre økonomiske anliggender sammen med overholdelsesansvarlige, der sørger for, at kreditforeningen følger loven sammen med branchestandarder og praksis. Disse kreditforeningskarrierer kræver normalt college grader og lidt uddannelse. Ledere som ledere fører tilsyn med personale, foretager tidsplaner og håndterer den daglige drift i kreditunionen på bestyrelsens og medlemmers vegne. Finansielle analytikere kan hjælpe kreditforeningen med investeringsbeslutninger og THe Udvikling af nye finansielle produkter til medlemmer.
Andre kreditforeningskarrierer kan involvere støtte til kreditforeningens operationer. Faciliteten har brug for sikkerhedsofficerer og eksperter for at udtænke en sikkerhedsplan og justere den for at imødekomme skiftende behov. Det har også brug for systemadministratorer og computerteknikere til at håndtere computerproblemer. Kreditforeninger kan opretholde marketingpersonale, herunder marketingfolk, grafiske designere og så videre til at håndtere udviklingen af markedsføring og samfundsophold.
Mennesker, der er interesseret i Credit Union -karrierer, kan slå jobfortegnelser op for at se, hvilke slags positioner der er tilgængelige. Listerne vil også give oplysninger om løn og fordele sammen med jobkrav, så folk ved, hvad de kan forvente af det aktuelle jobmarked.