Hvad gør en felttester?

En felttester er en person, der tester et produkt eller et udstyr, under de faktiske forhold, som det er beregnet til os. Felttestere er ansvarlige for at vurdere og rapportere om produktets ydelse. De bliver også ofte bedt om at komme med forslag til forbedring af de produkter, de arbejder med. For eksempel kan et firma, der fremstiller fiskestænger, ansætte en feltprøve til at bruge stængerne, mens de fisker i et bestemt tidsrum, og derefter rapportere tilbage om ydeevnen for hver model, der testes. Felttesteren i dette tilfælde skulle være en person, der havde brugt meget tid på fiskeri og kendte de relaterede produktlinjer godt.

For at gennemføre en grundig feltprøve, skal produktet bruges under alle de betingelser, det er beregnet til. Hvis en sovepose er designet til brug i et specifikt temperaturområde, rapporterer en felttester om produktets ydelse på adskillige punkter inden for dette område, især de mest ekstreme punkter i området. Ved at udføre denne form for arbejde hjælper en felttester en virksomhed med at sikkerhedskopiere krav om sine produkter med data. Dette arbejde hjælper også med at identificere svagheder og funktionsfejl i et produkt, før det går på markedet.

For at blive felt tester skal man have grundigt kendskab til en bestemt type produkt. Denne viden kan komme fra mange års arbejde med en bestemt type produkt og forstå konstruktions- og fremstillingsprocesser, der går ind i produktets oprettelse. En person, der aldrig har været på en enkelt jagtrejse, for eksempel, kunne ikke udføre et passende job som feltprøver til jagtudstyr. En felttester skal også være opmærksom og være i stand til at udarbejde detaljerede rapporter i henhold til hans eller hendes arbejdsgiveres behov.

Undertiden bruger en fremstillingsvirksomhed medlemmer af deres forsknings- og udviklingshold til at køre feltprøver på specifikke produkter. Dette betyder, at denne form for testning kan rulles ind i en større jobbeskrivelse, der også omfatter andet ansvar. Dette er ret almindeligt i mindre virksomheder, hvor medarbejderne skal bære en række forskellige hatte. Andre store virksomheder har et helt personale, der skal være fuldt fokuseret på at gennemføre feltforsøg og rapportere tilbage til udviklingssektoren med rådgivning om forbedring af produkterne.