Hvad gør en medicinsk superintendent?
En medicinsk superintendent overvåger daglige funktioner på en sundhedsfacilitet med hjælp fra supportpersonale. Dette inkluderer budgettering, patientpleje og personalebehov. De kvalifikationer, der kræves til medicinske superintendentstillinger, kan afhænge af anlægget, men kan omfatte en avanceret grad eller formel medicinsk træning. Flere års erfaring med administration og ledelse er også nyttige, selvom dette ikke altid kræves af alle ansøgere.
Et aspekt af arbejdet involverer administration af medarbejdere. Medicinske superintendenter fastlægger medarbejderpolitikker, udvikler manualer og giver træning til nyt personale eller personer, der skifter afdelinger. Når stillinger bliver tilgængelige, annoncerer denne medarbejder dem og kan deltage i ansættelsesprocessen. Personalepersonale arbejder tæt sammen med den medicinske superintendent for at sikre, at personalebehov opfyldes tilfredsstillende med mennesker, der er fuldt kvalificerede og i stand til at udføre arbejdet.
Budgettering falder også under en medicinsk superintendents ansvar. Dette inkluderer bestemmelse af, hvor mange penge faciliteten skal arbejde med, og hvordan man bedst tildeles den. Hvis der ville være mere finansiering til rådighed gennem tilskud, acceptere nye former for forsikring eller deltage i regeringsprogrammer, kan den medicinske superintendent overveje disse muligheder. Individuelle afdelinger kan få tildelt driftsbudgetter, og personale på anlægget kan også diskutere større udgifter, som at købe nyt udstyr, for at afgøre, om de vil være i organisationens interesse.
Driftsprocedurer kan fastlægges af den medicinske superintendent, herunder hvordan man håndterer forskellige situationer. Kommandokæden på anlægget er også klart etableret for at sikre, at personale ved, hvordan de skal gå videre, hvis de har problemer eller spørgsmål. I en situation, hvor en leder eller administrator skal konsulteres, som for eksempel hvis medarbejderne ønsker at acceptere en velgørenhedssag, er et formelt sæt procedurer tilgængelige for at sikre, at situationer håndteres retfærdigt og korrekt.
Arbejdstiden for en medicinsk overlæge har en tendens til at være regelmæssig, selvom i en nødsituation personale kan medlemmerne kalde administratorer ind for at hjælpe. Arbejdsmiljøet inkluderer typisk et kontor for papirarbejde og andre administrative opgaver samt roaming på gulvet for at observere mennesker på arbejdspladsen, deltage i møder og arbejde med ansatte for at løse problemer i anlægget. Normalt er supportpersonale som sekretærer og personlige assistenter tilgængelige til at hjælpe med forberedelse af rapporter, planlægning og andre aktiviteter. Beskæftigelsesfordele såsom forsikrings- og pensionskonti kan være tilgængelige og kan forhandles som en del af kompensationskontrakten.