Was macht ein medizinischer Superintendent?
Ein medizinischer Superintendent überwacht mit Unterstützung des Hilfspersonals die täglichen Abläufe in einer Gesundheitseinrichtung. Dies beinhaltet Budgetierung, Patientenversorgung und Personalbedarf. Die Qualifikationen, die für Positionen als medizinischer Superintendent erforderlich sind, können von der Einrichtung abhängen, können aber auch einen fortgeschrittenen Abschluss oder eine formelle medizinische Ausbildung umfassen. Hilfreich sind auch mehrjährige Erfahrungen in Administration und Management, die jedoch nicht immer von allen Bewerbern gefordert werden.
Ein Aspekt der Arbeit ist die Verwaltung der Mitarbeiter. Die medizinischen Superintendenten legen die Richtlinien für die Mitarbeiter fest, entwickeln Handbücher und schulen neue Mitarbeiter oder Personen, die die Abteilung wechseln. Sobald Stellen verfügbar sind, macht dieser Mitarbeiter Werbung und kann am Einstellungsprozess teilnehmen. Das Personal arbeitet eng mit dem medizinischen Superintendent zusammen, um sicherzustellen, dass der Personalbedarf mit Personen zufriedenstellend gedeckt wird, die voll qualifiziert sind und die Arbeit ausführen können.
Die Budgetierung fällt ebenfalls in die Zuständigkeit eines medizinischen Superintendenten. Dazu gehört die Bestimmung, mit wie viel Geld die Einrichtung arbeiten muss und wie sie am besten zugeteilt werden kann. Wenn mehr Finanzmittel durch Zuschüsse, die Annahme neuer Arten von Versicherungen oder die Teilnahme an Regierungsprogrammen zur Verfügung stehen, kann der medizinische Superintendent diese Möglichkeiten in Betracht ziehen. Einzelnen Abteilungen können Betriebsbudgets zugewiesen werden, und die Mitarbeiter der Einrichtung können auch wichtige Ausgaben wie den Kauf neuer Geräte besprechen, um festzustellen, ob sie im Interesse der Organisation liegen.
Betriebsverfahren können vom medizinischen Superintendenten festgelegt werden, einschließlich des Umgangs mit einer Vielzahl von Situationen. Die Befehlskette in der Einrichtung ist klar festgelegt, um sicherzustellen, dass das Personal weiß, wie es bei Problemen oder Fragen vorgehen soll. In Situationen, in denen ein Manager oder Administrator konsultiert werden muss, beispielsweise wenn Mitarbeiter einen Wohltätigkeitsfall annehmen möchten, stehen formelle Verfahren zur Verfügung, um sicherzustellen, dass Situationen fair und angemessen gehandhabt werden.
Die Arbeitszeiten für einen medizinischen Superintendenten sind in der Regel regelmäßig, obwohl im Notfall Mitarbeiter Administratoren hinzuziehen können, um zu helfen. Die Arbeitsumgebung umfasst in der Regel ein Büro für Papierkram und andere Verwaltungsaufgaben sowie das Durchstreifen des Bodens, um Personen bei der Arbeit zu beobachten, an Besprechungen teilzunehmen und mit Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, um Probleme in der Einrichtung zu lösen. In der Regel stehen Support-Mitarbeiter wie Sekretäre und persönliche Assistenten zur Verfügung, um bei der Erstellung von Berichten, der Planung und anderen Aktivitäten zu helfen. Möglicherweise stehen Arbeitslosenleistungen wie Versicherungs- und Altersversorgungskonten zur Verfügung, die im Rahmen des Vergütungsvertrags ausgehandelt werden können.