Was macht ein medizinischer Superintendent?
Ein medizinischer Superintendent beaufsichtigt die täglichen Funktionen in einer Gesundheitseinrichtung mit Unterstützung des Support -Personals. Dies umfasst Budgetierung, Patientenversorgung und Personalbedarf. Die für medizinischen Superintendenten erforderlichen Qualifikationen können von der Einrichtung abhängen, können jedoch einen fortgeschrittenen Abschluss oder eine formelle medizinische Ausbildung umfassen. Mehrere Jahre Erfahrung in Verwaltung und Management sind auch hilfreich, obwohl dies nicht immer von allen Bewerbern erforderlich ist.
Ein Aspekt der Arbeit umfasst die Verwaltung von Mitarbeitern. Medizinische Superintendenten setzen Mitarbeiterrichtlinien, entwickeln Handbücher und Schulungen für neue Mitarbeiter oder Personen, die Abteilungen wechseln. Wenn Positionen verfügbar werden, wirbt dieser Mitarbeiter für sie und kann am Einstellungsprozess teilnehmen. Personal des Personales arbeitet eng mit dem medizinischen Superintendenten zusammen, um sicherzustellenfällt auch unter die Verantwortung eines medizinischen Superintendenten. Dies beinhaltet die Feststellung, wie viel Geld die Einrichtung zusammenarbeiten muss und wie es am besten zugewiesen werden kann. Wenn mehr Finanzmittel durch Zuschüsse, die Annahme neuer Versicherungen oder die Teilnahme an staatlichen Programmen zur Verfügung stehen, kann der medizinische Superintendent diese Möglichkeiten berücksichtigen. Individuellen Abteilungen können Betriebsbudgets zugewiesen werden, und Mitarbeiter der Einrichtung können auch wichtige Ausgaben wie den Kauf neuer Geräte erörtern, um festzustellen, ob sie im Interesse der Organisation liegen.
Betriebsverfahren können vom medizinischen Superintendenten festgelegt werden, einschließlich der Umgang mit einer Vielzahl von Situationen. Die Befehlskette in der Einrichtung ist ebenfalls eindeutig festgestellt, dass das Personal mit Problemen oder Fragen fortgesetzt wird. In einer Situation, in der ein Manager oder Administrator konsultiert werden muss, wieWenn beispielsweise Mitarbeiter einen Wohltätigkeitsverfahren akzeptieren möchten, steht eine formelle Reihe von Verfahren zur Verfügung, um sicherzustellen, dass Situationen fair und angemessen behandelt werden.
Arbeitszeiten für einen medizinischen Superintendenten sind in der Regel regelmäßig, obwohl die Mitarbeiter in einem Notfallmitglieder Administratoren anrufen können, um zu helfen. Das Arbeitsumfeld umfasst in der Regel ein Büro für Papierkram und andere Verwaltungsaufgaben sowie ein Roaming auf dem Boden, um Personen bei der Arbeit zu beobachten, an Meetings teilzunehmen und mit Mitarbeitern zusammenzuarbeiten, um Probleme in der Einrichtung zu lösen. Normalerweise stehen Mitarbeiter wie Sekretäre und persönliche Assistenten zur Verfügung, um die Berichterstattung vorzubereiten, zu planen und andere Aktivitäten zu erstellen. Beschäftigungsleistungen wie Versicherungs- und Altersvorsorgekonten können verfügbar sein und können im Rahmen des Vergütungsvertrags ausgehandelt werden.