Co robi kurator medyczny?
Superintendent medyczny nadzoruje codzienne funkcje w placówce opieki zdrowotnej z pomocą personelu pomocniczego. Obejmuje to budżetowanie, opiekę nad pacjentem i potrzeby zasobów ludzkich. Kwalifikacje potrzebne na stanowiska lekarskie mogą zależeć od placówki, ale mogą obejmować zaawansowany stopień lub formalne szkolenie medyczne. Pomocne jest również kilka lat doświadczenia w administracji i zarządzaniu, chociaż nie zawsze jest to wymagane od wszystkich wnioskodawców.
Jednym z aspektów pracy jest administracja członków personelu. Nadinspektorzy medyczni ustalają zasady pracowników, opracowują podręczniki i zapewniają szkolenie nowym personelowi lub osobom, które zmieniają działy. Gdy stanowiska stają się dostępne, ten pracownik reklamuje je i może uczestniczyć w procesie zatrudnienia. Personel zasobów ludzkich ściśle współpracuje z kuratorem medycznym, aby upewnić się, że potrzeby w zakresie personelu są zaspokajane z ludźmi, którzy są w pełni wykwalifikowani i zdolne do wykonywania pracy.
BudżetowanieObsługuje również obowiązki kuratora medycznego. Obejmuje to określenie, ile pieniędzy ma do pracy, i jak najlepiej ją przeznaczyć. Jeśli więcej funduszy będzie dostępnych za pośrednictwem dotacji, przyjmowania nowych rodzajów ubezpieczenia lub uczestniczenia w programach rządowych, kurator medyczny może rozważyć te możliwości. Poszczególne działy mogą przypisać budżety operacyjne, a pracownicy placówki mogą również omawiać główne wydatki, takie jak zakup nowego sprzętu, aby ustalić, czy będą w interesie organizacji.
Procedury operacyjne mogą zostać ustalone przez kuratora medycznego, w tym sposób radzenia sobie z różnymi sytuacjami. Łańcuch dowodzenia w obiekcie jest również wyraźnie ustalany, aby upewnić się, że personel wiedział, jak postępować, jeśli mają problemy lub pytania. W sytuacji, w której należy skonsultować się z menedżerem lub administratorem, jakNa przykład, jeśli pracownicy chcą zaakceptować sprawę charytatywną, dostępny jest formalny zestaw procedur, aby upewnić się, że sytuacje są obsługiwane uczciwie i odpowiednio.
Godziny pracy dla superintendenta medycznego są zwykle regularne, chociaż w ratunkach członkowie personelu mogą zadzwonić do administratorów, aby pomóc. Środowisko pracy zazwyczaj obejmuje biuro dokumentów i inne zadania administracyjne, a także wędruje po podłodze, aby obserwować ludzi w pracy, uczestniczyć w spotkaniach i współpracować z pracownikami w celu rozwiązania problemów w obiekcie. Zwykle dostępne są pracownicy wsparcia, tacy jak sekretarze i asystenci osobiscy, aby pomóc w przygotowaniu raportów, planowaniu i innych działaniach. Świadczenia o zatrudnieniu, takie jak rachunki ubezpieczenia i emerytalne, mogą być dostępne i mogą być negocjowane w ramach umowy o odszkodowanie.