Hvad gør en stenbrudschef?
En stenbrudsleder sikrer, at driften af et stenbrud udføres på en rentabel, effektiv og sikker måde. Mens hvert stenbrud har sine egne unikke udfordringer og krav, er visse opgaver almindelige ved ethvert stenbrud. Lederen skal sørge for, at stenbruddet fungerer problemfrit, imødekomme produktionskvoter, sikre arbejdstageres sikkerhed, træffe personalebeslutninger og føre tilsyn med udstyrsstyring.
Nogle af stenbrudslederens opgaver udføres fra et skrivebord. En moderne stenbrudschef skal have computerfærdigheder og være bekendt med forretnings- og materialeadministrationssoftware. Han eller hun er ansvarlig for at se, at stenbruddet opretholder rentabiliteten gennem budget- og produktionsstyring.
Udstyr og forsyninger skal bestilles, ordrer på produktet skal udtages og udfyldes, og der skal opretholdes de rette personale. Nogle større operationer kan have ansatte, som disse og andre kontorpgaver, som lønningslister, er delegeret til. Stenbrudslederen skal føre tilsyn med disse ansatte.
Mange lande og andre jurisdiktioner har love og forskrifter vedrørende miner, stenbrud, deres arbejdstagere og operationer. En stenbrudsleder skal være bekendt med disse og sikre, at disse love overholdes. Han eller hun skal også følge med på ændringer i disse love og regler. De kan omfatte miljø-, sikkerheds- og arbejdsforskrifter. Disse love og ændringer til dem skal meddeles de ansatte i stenbruddet og overholdelse af overholdelsen.
En god stenbrudsleder vil tilbringe noget af sin tid ud i selve stenbruddet. Udstyr og køretøjer skal inspiceres, og vedligeholdelsesordrer og logfiler kontrolleres. Lederen skal sikre, at kommunikationen mellem forskellige afdelinger opretholdes. Brydningsoperationer skal overholdes og overvåges for sikkerhed, effektivitet og produktkvalitet. Beslutninger om retning af nye operationer håndteres generelt også af stenbrudschefen.
Personale skal evalueres i felt for udførelse og overholdelse af alle gældende regler. Når det er nødvendigt, skal stenbrudslederen træffe disciplinærhandling. Personale niveauer skal styres efter behov for at opretholde optimal effektivitet og rentabilitet. De fleste ledere vil selv håndtere ansættelse af nøgelpersonale, men de kan delegere ansættelse af ansatte i lavere niveau til en personaleafdeling eller en repræsentant, mens de overvåger disse funktioner.
Kommunikation med ejerskab er et andet nøgleelement i en stenbrudschefs opgaver. Han eller hun skal være i stand til at give oplysninger om overskud, effektivitet, sikkerhed og produktion samt at implementere direktiver og ønsker om ejerskab på alle disse områder.