Co robi kierownik kamieniołomu?

Kierownik kamieniołomu zapewnia, że ​​eksploatacja kamieniołomu odbywa się w opłacalny, wydajny i bezpieczny sposób. Podczas gdy każdy kamieniołom będzie miał swoje unikalne wyzwania i wymagania, pewne obowiązki są wspólne dla każdego kamieniołomu. Kierownik musi zapewnić, aby kamieniołom działał sprawnie, spełniał kwoty produkcyjne, zapewniał bezpieczeństwo pracownikom, podejmował decyzje personalne i nadzorował zarządzanie sprzętem.

Niektóre obowiązki kierownika kamieniołomu będą wykonywane z biurka. Współczesny kierownik kamieniołomu musi posiadać umiejętności obsługi komputera oraz znajomość oprogramowania do zarządzania biznesem i materiałami. Jest on odpowiedzialny za to, by kamieniołom zachował rentowność dzięki zarządzaniu budżetem i produkcją.

Należy zamawiać sprzęt i materiały eksploatacyjne, przyjmować i wypełniać zamówienia na produkty oraz utrzymywać odpowiedni poziom personelu. Niektóre większe operacje mogą obejmować pracowników, którym powierzono te i inne obowiązki biurowe, takie jak listy płac. Kierownik kamieniołomu musi nadzorować tych pracowników.

Wiele krajów i innych jurysdykcji posiada przepisy ustawowe i wykonawcze dotyczące kopalń, kamieniołomów, ich pracowników i operacji. Kierownik kamieniołomu musi się z nimi zapoznać i zapewnić przestrzeganie tych przepisów. Musi on także nadążać za zmianami tych przepisów i regulacji. Mogą obejmować przepisy dotyczące środowiska, bezpieczeństwa i pracy. O tych przepisach i ich zmianach należy poinformować pracowników kamieniołomu i zapewnić przestrzeganie przepisów.

Dobry kierownik kamieniołomu spędza trochę czasu w samym kamieniołomie. Sprzęt i pojazdy muszą być sprawdzane, a zlecenia konserwacji i dzienniki sprawdzane. Kierownik musi zapewnić utrzymanie komunikacji między różnymi działami. Wydobycie musi być obserwowane i monitorowane pod kątem bezpieczeństwa, wydajności i jakości produktu. Decyzje dotyczące kierunków nowych operacji są zazwyczaj podejmowane również przez kierownika kamieniołomu.

Personel musi być oceniany w terenie pod kątem wydajności i przestrzegania wszystkich obowiązujących przepisów. W razie potrzeby kierownik kamieniołomu musi podjąć działania dyscyplinarne. Poziomami personelu należy zarządzać zgodnie z potrzebą utrzymania optymalnej wydajności i rentowności. Większość menedżerów sama zajmie się zatrudnieniem kluczowego personelu, ale może delegować zatrudnienie pracowników niższego poziomu do działu zasobów ludzkich lub przedstawiciela, monitorując te funkcje.

Komunikacja z właścicielem jest kolejnym kluczowym elementem obowiązków kierownika kamieniołomu. Musi być w stanie dostarczyć informacje na temat zysków, wydajności, bezpieczeństwa i produkcji oraz wdrożyć dyrektywy i pragnienia posiadania we wszystkich tych obszarach.