Hvad er involveret i lederuddannelse?
En formand er en mand eller kvinde, der administrerer en gruppe arbejdere, der typisk beskæftiger sig med enten fabriksarbejde eller en eller anden form for kvalificeret eller ufaglært arbejdskraft. Hvilken form for træning han eller hun vil gennemgå, afhænger i vid udstrækning af den branche, hvor han eller hun arbejder. I nogle brancher og jurisdiktioner kan en formand være påkrævet at gennemføre regeringsmandaterede kurser om sikkerhed eller reguleringsspørgsmål. Mange formænd kan trænes fuldstændigt på jobbet, typisk ved at arbejde med mere erfarne formænd og tilsynspersonale. I nogle tilfælde kan formænd søge yderligere uddannelsesmuligheder for at udvikle deres lederegenskaber og branchekendskab.
Udtrykket formand kan bruges i en række industrier, hver med sine egne kompleksiteter og risikoniveau. For eksempel kan anlægsgartnere arbejde under ledelse af en arbejdsmand, ligesom fabriksmonteringslinjearbejdere eller bygningsmandskaber kan fungere. Typisk har den jurisdiktion, som føreren arbejder i, sine egne regler for driften af visse industrier. Disse forskrifter vedrører ofte sundheds- og sikkerhedsspørgsmål, som kan kræve, at lederen træner, så disse ledere er opmærksomme på passende standarder. I USA kan både føderale og statslige love kræve bestemte typer formandstræning, især hvis formanden også skal have en handels- eller erhvervslicens for at udføre sit job.
Individuelle arbejdsgivere vil også udvikle deres egne arbejdsprogrammer for træningsprogrammer. Disse programmer kan variere fra at være ekstremt uformelle til ganske omfattende, afhængigt af arbejdsgiveren såvel som den håbende lederes nye ansvarsområder. I nogle tilfælde kan en person blive forfremmet til arbejdsmand efter at have arbejdet hos arbejdsgiveren i flere måneder eller år og kan endda tjene som en assistent for formanden i en periode. Nogle arbejdsgivere kan også tilbyde klassetræning til nye formænd eller kan forvente, at formanden deltager i uddannelse i moderselskabets hovedkvarter.
Nogle formænd kan beslutte, at de vil drage fordel af supplerende uddannelser i enten deres egen industri eller handel eller i ledelsesevner. Afhængig af branchen kan formanden muligvis finde specialiserede uddannelsesklasser tilgængelige gennem proprietære undervisere eller endda industrielle forhandlere. I andre tilfælde kan formanden være nødt til at tage kurser, der ikke er specifikt designet til formanden eller endda for folk i hans branche, men som muligvis giver god kvalitet i ledelse, ledelse eller budgettering.