Was ist am Foreman Training beteiligt?
Ein Vorarbeiter ist ein Mann oder eine Frau, die eine Gruppe von Arbeitnehmern leitet, die entweder in der Fabrik oder in irgendeiner Form von qualifizierten oder ungelernten Arbeitskräften beschäftigt sind. Die Art der Vorarbeiterausbildung, die er oder sie absolviert, hängt weitgehend von der Branche ab, in der er oder sie arbeitet. In einigen Branchen und Gerichtsbarkeiten kann ein Vorarbeiter aufgefordert werden, von der Regierung vorgeschriebene Kurse zu Sicherheits- oder behördlichen Fragen zu absolvieren. Viele Vorarbeiter können vollständig am Arbeitsplatz geschult werden, indem sie in der Regel mit erfahreneren Vorarbeitern und Aufsichtspersonal zusammenarbeiten. In einigen Fällen suchen Vorarbeiter nach zusätzlichen Ausbildungsmöglichkeiten, um ihre Führungsqualitäten und Branchenkenntnisse zu verbessern.
Der Begriff Vorarbeiter kann in einer Vielzahl von Branchen verwendet werden, von denen jede ihre eigene Komplexität und ihr eigenes Risiko aufweist. Beispielsweise können Landschaftsgärtner unter der Leitung eines Vorarbeiters arbeiten, ebenso wie Fabrikarbeiter am Fließband oder Bauarbeiter. In der Regel hat die Gerichtsbarkeit, in der der Vorarbeiter arbeitet, eigene Vorschriften für den Betrieb bestimmter Branchen. Diese Vorschriften befassen sich häufig mit Gesundheits- und Sicherheitsfragen, die möglicherweise die Ausbildung von Vorarbeitern vorschreiben, damit diese Manager die entsprechenden Standards kennen. In den Vereinigten Staaten können sowohl die Bundesgesetze als auch die Landesgesetze bestimmte Arten der Vorarbeiterausbildung vorschreiben, insbesondere wenn der Vorarbeiter auch eine Gewerbe- oder Berufslizenz besitzen muss, um seine Arbeit zu verrichten.
Einzelne Arbeitgeber werden auch ihre eigenen Schulungsprogramme für Vorarbeiter entwickeln. Diese Programme können je nach Arbeitgeber und den neuen Aufgaben des angehenden Vorarbeiters von äußerst informell bis recht umfassend sein. In einigen Fällen kann eine Person nach einer mehrmonatigen oder jahrelangen Tätigkeit für den Arbeitgeber zum Vorarbeiter befördert werden und dem Vorarbeiter sogar für eine gewisse Zeit als Assistent zur Seite stehen. Einige Arbeitgeber bieten möglicherweise auch Schulungen für neue Vorarbeiter an oder erwarten, dass der Vorarbeiter eine Schulung am Hauptsitz der Muttergesellschaft besucht.
Einige Vorarbeiter könnten entscheiden, dass sie von einer zusätzlichen Ausbildung in ihrer eigenen Branche oder ihrem Handwerk oder in Managementfähigkeiten profitieren würden. Je nach Branche kann der Vorarbeiter spezielle Schulungskurse finden, die von geschützten Ausbildern oder sogar von Anbietern der Branche angeboten werden. In anderen Fällen muss der Vorarbeiter möglicherweise Kurse belegen, die nicht speziell für Vorarbeiter oder sogar für Personen in seiner Branche konzipiert sind, die jedoch eine qualitativ hochwertige Ausbildung in den Bereichen Führung, Management oder Budgetierung bieten.