¿Qué está involucrado en la capacitación del capataz?
Un capataz es un hombre o una mujer que administra un grupo de trabajadores que generalmente se dedican al trabajo de fábrica o en alguna forma de trabajo calificado o no calificado. El tipo de capacitación capataz que él o ella se someterá depende en gran medida de la industria en la que trabaja. En algunas industrias y jurisdicciones, se puede requerir un capataz que complete cursos exigidos por el gobierno sobre problemas de seguridad o regulatorios. Muchos capataces pueden estar capacitados por completo en el trabajo, generalmente trabajando con capataces y personal de supervisión más experimentado. En algunos casos, los capataces pueden buscar oportunidades educativas adicionales para desarrollar sus habilidades de liderazgo y conocimiento de la industria.
El término capataz puede usarse en una variedad de industrias, cada una con sus propias complejidades y nivel de riesgo. Por ejemplo, los paisajistas pueden operar bajo la dirección de un capataz, como mayo de trabajadores de la línea de ensamblaje de fábrica o equipos de construcción. Por lo general, la jurisdicción en la que trabaja el capataz tiene sus propias regulaciones que rigen el OPeraciones de ciertas industrias. Estas regulaciones a menudo abordan los problemas de salud y seguridad, lo que puede exigir la capacitación del capataz para que estos gerentes conozcan los estándares apropiados. En los Estados Unidos, las leyes federales y estatales pueden exigir ciertos tipos de capacitación en capataz, particularmente si el capataz también debe tener una licencia comercial o profesional para hacer su trabajo.
Los empleadores individuales también desarrollarán sus propios programas de capacitación en capataz. Estos programas pueden variar de ser extremadamente informales a bastante completos, dependiendo del empleador y del aspirante a las nuevas responsabilidades del capataz. En algunos casos, una persona puede ser promovida a Foreman después de trabajar para el empleador durante varios meses o años e incluso puede servir como asistente del capataz durante un período de tiempo. Algunos empleadores también pueden brindar capacitación en el aula a nuevos capataces o pueden esperar que el capataz se atiendaD Capacitación en la sede de la empresa matriz.
Algunos capataces pueden decidir que se beneficiarían de la educación adicional en su propia industria o comercio o en habilidades de gestión. Dependiendo de la industria, el capataz puede encontrar clases de capacitación especializadas disponibles a través de educadores propietarios o incluso proveedores de la industria. En otros casos, el capataz puede necesitar tomar cursos que no están específicamente diseñados para capataz o incluso para personas en su industria, pero que pueden proporcionar capacitación de buena calidad en liderazgo, gestión o presupuesto.