フォアマントレーニングに含まれるもの

フォアマンとは、一般的に工場労働または何らかの形態の熟練労働または非熟練労働のいずれかに従事している労働者のグループを管理する男性または女性です。 彼または彼女が受けるフォアマントレーニングのタイプは、主に彼または彼女が働いている業界に依存します。 一部の産業および管轄区域では、安全または規制の問題に関する政府の義務付けられたコースを完了するために職長が必要になる場合があります。 多くの職長は、通常、より経験豊富な職長と監督スタッフと一緒に仕事をすることで、完全に仕事で訓練されるかもしれません。 場合によっては、職長はリーダーシップスキルと業界知識を開発するための追加の教育機会を模索する場合があります。

フォアマンという用語は、それぞれ独自の複雑さとリスクのレベルを持つさまざまな業界で使用される場合があります。 たとえば、造園業者は、工場の組立ラインの作業員や建設作業員のように、職長の指示の下で作業する場合があります。 通常、フォアマンが勤務する管轄区域には、特定の産業の運営を管理する独自の規制があります。 これらの規制は、健康と安全の問題に対処することが多く、これらの管理者が適切な基準を認識できるように、職長のトレーニングを義務付ける場合があります。 米国では、特に職長が職務を遂行するために貿易または専門の免許も保持しなければならない場合、連邦法および州法の両方で特定の職長の訓練が義務付けられる場合があります。

個々の雇用主は、独自のフォアマントレーニングプログラムも開発します。 これらのプログラムは、雇用主や志望する職長の新しい責任に応じて、非常に非公式なものから非常に包括的なものまでさまざまです。 場合によっては、雇用主のために数ヶ月または数年間働いた後、職長に昇進したり、一定期間職長のアシスタントを務めることもあります。 一部の雇用主は、新しい職長に教室でのトレーニングを提供したり、職長が親会社の本社でのトレーニングに参加することを期待したりする場合もあります。

一部の職長は、自分の業界や貿易、または管理スキルのいずれかで追加の教育から利益を得ると決める場合があります。 業界によっては、職長は専有の教育者または業界ベンダーを通じても利用可能な専門的なトレーニングクラスを見つけることができる場合があります。 他の場合には、フォアマンは、フォアマンまたは業界の人々向けに特別に設計されていないコースを受講する必要があるかもしれませんが、リーダーシップ、管理、または予算の質の高いトレーニングを提供できます。