Wat houdt de training in voorman in?
Een voorman is een man of vrouw die leiding geeft aan een groep werknemers die zich meestal bezighoudt met fabriekswerk of een vorm van geschoolde of ongeschoolde arbeid. Het type voormanstraining dat hij of zij zal volgen, hangt grotendeels af van de branche waarin hij of zij werkt. In sommige industrieën en rechtsgebieden kan een voorman vereist zijn om door de overheid verplichte cursussen te volgen over veiligheids- of regelgevingskwesties. Veel voormannen kunnen volledig op het werk worden opgeleid, meestal door samen te werken met meer ervaren voormannen en toezichthoudend personeel. In sommige gevallen kunnen voormannen op zoek gaan naar extra educatieve mogelijkheden om hun leiderschapsvaardigheden en industriële kennis te ontwikkelen.
De term voorman kan in verschillende industrieën worden gebruikt, elk met zijn eigen complexiteit en risiconiveau. Tuinarchitecten kunnen bijvoorbeeld werken onder leiding van een voorman, net als fabrieksarbeiders in de assemblagelijn of bouwploegen. Doorgaans heeft het rechtsgebied waarin de voorman werkt zijn eigen voorschriften voor de activiteiten van bepaalde industrieën. Deze voorschriften hebben vaak betrekking op gezondheids- en veiligheidskwesties, die voormanstraining kunnen opleggen zodat deze managers op de hoogte zijn van de juiste normen. In de Verenigde Staten kunnen zowel federale als nationale wetten bepaalde soorten voormanstrainingen opleggen, met name als de voorman ook een handels- of beroepsvergunning moet hebben om zijn of haar werk te kunnen doen.
Individuele werkgevers zullen ook hun eigen trainingsprogramma's voor voormannen ontwikkelen. Deze programma's kunnen variëren van uiterst informeel tot vrij uitgebreid, afhankelijk van de werkgever en de nieuwe verantwoordelijkheden van de voorman. In sommige gevallen kan een persoon tot voorman worden gepromoveerd nadat hij enkele maanden of jaren voor de werkgever heeft gewerkt en kan hij zelfs een tijdje als assistent van de voorman dienen. Sommige werkgevers kunnen ook klassikale training geven aan nieuwe voormannen of verwachten dat de voorman een training bijwoont op het hoofdkantoor van het moederbedrijf.
Sommige voormannen kunnen beslissen dat zij baat zouden hebben bij aanvullende opleiding in hun eigen bedrijfstak of handel of in managementvaardigheden. Afhankelijk van de branche kan de voorman gespecialiseerde trainingen vinden die beschikbaar zijn via eigen opvoeders of zelfs leveranciers uit de branche. In andere gevallen moet de voorman mogelijk cursussen volgen die niet specifiek zijn ontworpen voor voorman of zelfs voor mensen in zijn branche, maar die een training van goede kwaliteit kunnen bieden in leiderschap, management of budgettering.