Cosa è coinvolto nella formazione di Foreman?
Un caposquadra è un uomo o una donna che gestisce un gruppo di lavoratori che in genere è impegnato in un lavoro di fabbrica o una qualche forma di manodopera qualificata o non qualificata. Il tipo di formazione da caposquadra che subirà dipende in gran parte dal settore in cui lavora. In alcuni settori e giurisdizioni, un caposquadra potrebbe essere tenuto a completare i corsi di sicurezza sul governo su questioni di sicurezza o normative. Molti caposquadra possono essere formati interamente sul posto di lavoro, in genere lavorando con caposquadra più esperti e personale di supervisione. In alcuni casi, i caposquadra possono cercare ulteriori opportunità educative per sviluppare le loro capacità di leadership e conoscenze del settore.
Il termine caposquadra può essere utilizzato in una varietà di settori, ognuno con le proprie complessità e livello di rischio. Ad esempio, i paesaggi possono operare sotto la direzione di un caposquadra, come possono essere lavoratori della linea di assemblaggio o equipaggi di costruzione. In genere, la giurisdizione in cui il caposquadra ha i suoi regolamenti che regolano l'OPErazioni di alcune industrie. Queste normative affrontano spesso problemi di salute e sicurezza, che possono imporre la formazione di Foreman in modo che questi manager siano a conoscenza degli standard appropriati. Negli Stati Uniti, sia le leggi federali che quella statale possono imporre determinati tipi di formazione per caposquadra, in particolare se il caposquadra deve anche detenere una licenza commerciale o professionale per svolgere il proprio lavoro.
I singoli datori di lavoro svilupperanno anche i propri programmi di formazione Foreman. Questi programmi possono variare dall'essere estremamente informali a abbastanza completi, a seconda del datore di lavoro e delle aspiranti nuove responsabilità del caposquadra. In alcuni casi, una persona può essere promossa a Foreman dopo aver lavorato per il datore di lavoro per diversi mesi o anni e può persino servire come assistente del caposquadra per un periodo di tempo. Alcuni datori di lavoro possono anche fornire una formazione in classe ai nuovi caposquadra o si possono aspettarsi che il caposquadra accettaD formazione presso la sede della società madre.
Alcuni caposquadra possono decidere che trarrebbero beneficio da un'istruzione aggiuntiva nel proprio settore o nel commercio o nelle capacità di gestione. A seconda del settore, il caposquadra potrebbe essere in grado di trovare lezioni di formazione specializzate disponibili attraverso educatori proprietari o persino fornitori del settore. In altri casi, il caposquadra potrebbe aver bisogno di seguire corsi che non sono specificamente progettati per il caposquadra o anche per le persone nel suo settore, ma che possono fornire una formazione di buona qualità in leadership, gestione o budget.