Hvad er den typiske organisationsstruktur på et universitet?

Universitetets organisationsstruktur henviser til det hierarki, hvorigennem delegering af ansvarsområder gennemføres. Dette giver medarbejdere og studerende en fornemmelse af, hvem der svarer til hvem, og hvem de skal adressere, hvis der skulle opstå et problem. Et universitets specifikke organisationsstruktur kan variere afhængigt af institutionen, skønt i de fleste tilfælde er det udøvende niveau det højeste i organisationsstigen. Dette niveau inkluderer universitets- eller universitetspræsidenten samt en kansler, hvis der findes en, og bestyrelsen, hvis de findes. Andre positioner på dette niveau inkluderer kasserer og provoster samt vicepræsident eller vicepræsidenter.

Mens der i de fleste tilfælde kun findes en præsident på et universitet eller et universitet, kan der være flere vicepræsidenter inden for universitetets organisationsstruktur. Disse næstformænd kan være ansvarlige for en lang række opgaver på mindre universiteter, mens de muligvis kun beskæftiger sig med et eller to specifikke områder af kollegiets funktion på langt større universiteter. En vicepræsident for studerendes anliggender, for eksempel, vil primært beskæftige sig med studerendes aktiviteter, problemer, resultater og budgetmæssige problemer. En vicepræsident for finansiering vil udelukkende beskæftige sig med universitetets økonomi, og hans eller hendes jurisdiktion kan nå ud til alle afdelinger på universitetet.

Akademiske dekaner er lederne af forskellige afdelinger inden for universitetets organisationsstruktur. Den engelske afdeling har for eksempel en dekan, der i det væsentlige administrerer eller på anden måde fører tilsyn med alle afdelinger. En biovidenskabelig dekan vil lede en bestemt afdeling inden for videnskaberne på universitetet, og dekanen for medicin fører tilsyn med alle medicinske programmer, der tilbydes af universitetet. En dekan kan have andre stillinger inden for universitetsstrukturen, selvom dette ikke er almindeligt i nogle skoler. Programmerne kan også have tilknyttede dekaner, der svarer til dekanen; disse mennesker er ansvarlige for at hjælpe med at lede afdelingen og adressere eventuelle specifikke spørgsmål, som afdelingen står overfor.

Organisationsstrukturen på et universitet kan forgrene sig derfra til at omfatte andre programmer såsom atletiske programmer, grundehold, studerendes regering, boligafdelinger og mange flere. Det specifikke sted i hierarkiet for disse positioner kan variere afhængigt af det specifikke universitets prioriteter. I mange tilfælde kan der forekomme en omorganisering for at omprioritere strukturen, så midler fordeles korrekt, og anciennitet behandles korrekt. Organisatorisk omstrukturering kan være vanskelig og stressende for alle medlemmer af universitetsstrukturen, så det er ofte bedst at finde et system, der fungerer og følger med det.