Was sind Beschäftigungszusagen?
Beschäftigungsbestätigungen sind positive Aussagen, mit denen Jobsuchende und aktuelle Mitarbeiter manchmal positive und produktive Einstellungen erzielen. Menschen, die in letzter Zeit arbeitslos geworden sind, können tägliche Bestätigungen nutzen, um das Gefühl der Enttäuschung oder des Grolls über den Verlust ihres Arbeitsplatzes zu zerstreuen. Viele glauben, dass die Beseitigung dieser negativen mentalen Energie vorteilhaft ist, um Wege zu besseren Beschäftigungsmöglichkeiten zu eröffnen. Affirmationen, die sich auf die Leistung von Vorstellungsgesprächen konzentrieren, werden häufig als konstruktive Instrumente für eine erfolgreiche Bewerbung angesehen. Arbeitnehmer, die an ihrem jetzigen Arbeitsplatz von Burn-out betroffen sind, verwenden manchmal auch Beschäftigungsbestätigungen, um ihre Einstellung zu ihrer Arbeit zu verbessern und neue Begeisterung zu gewinnen.
Der Verlust eines Arbeitsplatzes kann häufig eine schwierige Situation sein, und einige Menschen können auch vorübergehend an Selbstvertrauen verlieren. Diese Gefühle sind auch dann verbreitet, wenn die Arbeitnehmer keine Schuld an ihrer Arbeitslosigkeit haben. Die Verwendung von Beschäftigungszusagen kann diesen neuen Arbeitssuchenden in der Regel dabei helfen, die Dinge ins rechte Licht zu rücken und sich daran zu erinnern, dass sie Talent und Wert haben. Diese Art des positiven Selbstverständnisses ist ein wesentlicher Bestandteil der Projektion eines äußeren Eindrucks von Professionalität und Leistungsfähigkeit.
Einige Menschen, die übermäßige Angst vor Vorstellungsgesprächen verspüren, sind der Meinung, dass bestimmte Arbeitsbestätigungen für sie von Vorteil sind. Zu Bewerbungsgesprächen gehören häufig Aussagen darüber, wie das perfekte Bewerbungsgespräch ablaufen wird. Arbeitssuchende, die im Rahmen ihrer Interviewvorbereitung regelmäßig Bestätigungen abgeben, berichten häufig, dass sie Fragen sicherer beantworten und ihr Fachwissen besser unter Beweis stellen können.
Die Schwierigkeit in einem aktuellen Job steht im Mittelpunkt weiterer Arten von Affirmationen. Menschen, die in ihrem gegenwärtigen Arbeitsumfeld unglücklich sind, projizieren diese negativen Gefühle oft auf andere, ohne es bewusst zu merken. Beschäftigungszusagen können sie in der Regel an ihre berufliche Kompetenz und ihre geschätzten Beiträge zum Rest des Arbeitsplatzes erinnern. Diejenigen, die durch Affirmationen an die Wichtigkeit ihrer Arbeit glauben, erfahren in der Regel eine verbesserte Leistung und Begeisterung für den Job. Affirmationen können auch eine Quelle der Stärke und geistigen Erneuerung für jemanden sein, der in einer schlecht geführten Organisation arbeitet und nach einem anderen Job suchen muss.
Die Verwendung von Beschäftigungszusagen beruht auf einem Prinzip, das als Anziehungsgesetz bekannt ist. Menschen, die glauben, dass ihre positiven Aussagen positive Auswirkungen auf ihr Leben haben, glauben oft auch, dass dieselbe Praxis am Arbeitsplatz nützlich sein kann. Mitarbeiter, die an ihre eigenen Fähigkeiten glauben, fördern das Vertrauen auch in andere.