Wie werde ich Sourcing-Spezialist?
Ein Sourcing-Spezialist rekrutiert talentierte, gut qualifizierte Mitarbeiter für Arbeitgeber. Ein Hochschulabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einer der Sozialwissenschaften wäre ein typischer Weg für diejenigen, die ein Sourcing-Spezialist werden möchten. Selbst mit einem Hochschulabschluss müssen Sie nachweisen, dass Sie über einen vertrauenswürdigen Charakter, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und einschlägige Erfahrung verfügen. Personalvermittler sollten in der Regel nachweislich über die Fähigkeit verfügen, die Vertraulichkeit zu wahren.
Auf diesem Karriereweg kann es hilfreich sein, ein hohes Maß an Menschenverstand zu haben. Mit anderen Worten, die Erfolgschancen eines Kandidaten in dieser Position stehen in direktem Zusammenhang mit der nachgewiesenen Fähigkeit, Mimik und Körpersprache zu lesen und zu interpretieren. Ein Händchen für die Analyse von Antworten auf Fragen unter Verwendung von verbalen und nonverbalen Hinweisen kann ein entscheidender Vorteil für diejenigen sein, die ein Sourcing-Spezialist werden möchten.
Eine Praktikumsmöglichkeit kommt allen zugute, die ein Sourcing-Spezialist werden möchten, da die sozialen Aspekte der Karriere nicht ohne Weiteres außerhalb eines sozialen Umfelds vermittelt werden können. Der aufstrebende Spezialist für menschliche Beziehungen sollte in der Regel eine Reihe von sozialen Interaktionen erleben, die ein Gespür für die Beurteilung des Charakters und des Verhaltens einer Person entwickeln. Aus diesem Grund verfügt ein neuer Absolvent, der als Personalvermittler arbeiten möchte, in der Regel über Unterrichtserfahrung. Andere, die ein Sourcing-Spezialist werden möchten, betreten dieses Gebiet durch Berufserfahrung.
Personen, die bereits in der Personalabteilung tätig sind und andere Funktionen wie die Gehaltsabrechnung oder die Verwaltung von Vorsorgeprogrammen übernehmen, haben möglicherweise die Möglichkeit, direkt in eine Stelle als Sourcing-Spezialist einzusteigen. Ein weiterer Einstiegspunkt wäre der unternehmerische Weg. Unternehmer, die Personal einstellen müssen, können diese Erfahrung auf die Besetzung der Position eines Personalvermittlers übertragen.
Ein weiteres Beispiel wäre die Arbeit als Berater in der Computerprogrammierungsbranche. Diejenigen, die dies tun, haben möglicherweise viele persönliche Kontakte zu einer Gruppe von Personen geknüpft, die über Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Informatik verfügen. Man könnte ein Sourcing-Spezialist werden, wenn man in einem Unternehmen arbeitet, das gezielt Informatiker einstellt und dabei auf bestehenden Kontakten aufbaut.
Diejenigen, die sich entscheiden, ein Sourcing-Spezialist zu werden, werden möglicherweise zur Teilnahme an Jobmessen, zur Überwachung einer Datenbank potenzieller Kandidaten oder zur Förderung von Kontaktmöglichkeiten mit talentierten Personen in sozialen Medien aufgefordert. Einige Branchen haben wenig Talent, während andere viel zu viele Bewerber haben. In letzterem Fall müssen Rekrutierungsspezialisten Zeit aufwenden, um stapelweise Bewerbungen zu sortieren. Der Begriff Sourcing-Spezialist kann sich auch auf Supply Chain Management beziehen.