Hoe word ik een inkoopspecialist?
Een inkoopspecialist werft getalenteerde, goed gekwalificeerde werknemers voor werkgevers. Het behalen van een universitair diploma in human resources, bedrijfskunde of in een van de sociale wetenschappen zou een typisch pad zijn voor diegenen die inkoopspecialist willen worden. Zelfs met het bezit van een hbo-opleiding, houdt het veld in dat je aantoont dat je een betrouwbaar karakter, sterke communicatieve vaardigheden en relevante ervaring bezit. Baanwervers moeten doorgaans een bewezen vermogen hebben om de vertrouwelijkheid te handhaven.
Het kan in dit carrièrepad nuttig zijn om een sterk gevoel voor mensen te hebben. Met andere woorden, de slaagkansen van een kandidaat in deze functie hangen rechtstreeks samen met het aangetoonde vermogen om gezichtsuitdrukkingen en lichaamstaal te lezen en te interpreteren. Een talent voor het analyseren van antwoorden op vragen met zowel verbale als non-verbale aanwijzingen kan een belangrijke troef zijn voor diegenen die een sourcing-specialist willen worden.
Een stagemogelijkheid komt ten goede aan degenen die een sourcing-specialist willen worden, omdat de sociale aspecten van de carrière niet gemakkelijk kunnen worden onderwezen buiten een sociale omgeving. De aspirant-specialist op het gebied van menselijke relaties zou doorgaans een reeks sociale interacties moeten ervaren die scherpzinnigheid ontwikkelen bij het beoordelen van iemands karakter en gedrag. Dit is de reden waarom een pas afgestudeerde die ernaar streeft om te werken als een recruiter, meestal ervaring in de klas heeft. Anderen die sourcing specialist willen worden, komen dit veld binnen via werkervaring.
Degenen die al werken in human resources die andere functies uitvoeren, zoals salarisadministratie, of personeelsbeloningsprogramma's beheren, kunnen een kans krijgen om direct naar een gespecialiseerde inkoopbaan te gaan. Een ander toegangspunt zou zijn via de ondernemersroute. Ondernemers die personeel moeten werven, kunnen die ervaring toepassen om de functie van recruiter in te vullen.
Een ander voorbeeld zou zijn als consultant in de computerprogrammeerindustrie. Degenen die dat wel hebben kunnen veel persoonlijke connecties hebben gemaakt binnen een groep mensen die expertise bezitten op het gebied van informatica. Je zou een sourcing-specialist kunnen worden door te werken in een bedrijf dat specifiek computerwetenschappers rekruteert, voortbouwend op bestaande contacten als ondersteuning.
Van diegenen die ervoor kiezen om een sourcing-specialist te worden, kan worden verwacht dat ze banenbeurzen bijwonen, of een database met potentiële kandidaten overzien, of sociale media gebruiken om kansen te bevorderen om contact te leggen met getalenteerde individuen. Sommige industrieën hebben een tekort aan talent, terwijl andere veel te veel sollicitanten hebben. In het laatste geval moeten wervingsspecialisten tijd besteden aan het sorteren door stapels sollicitaties. De term sourcing specialist kan ook verwijzen naar supply chain management.