Hvordan bliver jeg sourcing -specialist?
En sourcing-specialist rekrutterer talentfulde, velkvalificerede medarbejdere til arbejdsgivere. At få en collegeeksamen i menneskelige ressourcer, forretningsadministration eller i en af samfundsvidenskab ville være en typisk vej for dem, der ønsker at blive sourcing -specialist. Selv med besiddelse af en collegeeksamen involverer feltet at demonstrere, at du besidder en pålidelig karakter, stærke kommunikationsevner og relevant erfaring. Jobrekrutterere bør typisk have som en bevist evne til at opretholde fortrolighed.
Det kan være nyttigt i denne karrierevej at have en stærk grad af mennesker fornemmelse. Med andre ord vil en kandidats chancer for succes i denne position være direkte relateret til den demonstrerede evne til at læse og fortolke ansigtsudtryk og kropssprog. En evne til at analysere svar på spørgsmål, der bruger både verbale og ikke -verbale ledetråde, kan være et centralt aktiv for dem, der søger at blive sourcing -specialist.
En praktikmulighed vil gavne dem, der søger at becoMig en sourcing -specialist, fordi de sociale aspekter af karrieren ikke let kan undervises uden for en social ramme. Den håbefulde specialist i menneskelige relationer bør typisk opleve en række sociale interaktioner, der udvikler skarphed i vurderingen af en persons karakter og opførsel. Dette er grunden til, at en nyuddannet, der håber på at arbejde som en jobrekrutterer, normalt har klasseværelseserfaring. Andre, der ønsker at blive sourcing -specialist, kommer ind i dette felt gennem joboplevelse.
De, der allerede arbejder i menneskelige ressourcer, udfører andre funktioner, såsom lønningsliste eller administration af medarbejderfordelprogrammer, kan have en mulighed for at flytte direkte til et sourcing -specialjob. Et andet indgangspunkt ville være via iværksætterruten. Virksomhedsejere, der kræves for at rekruttere personale, kan anvende denne erfaring til at udfylde rollen som en jobrekrutterer.
Et andet eksempel ville arbejde som consultant i computerprogrammeringsbranchen. De, der gør, har muligvis skabt mange personlige forbindelser inden for en gruppe mennesker, der besidder ekspertise inden for datalogi. Man kunne blive sourcing -specialist ved at arbejde i et firma, der specifikt rekrutterer computerforskere, der bygger på eksisterende kontakter som støtte.
De, der vælger at blive sourcing -specialist, kan forventes at deltage i jobmesser eller føre tilsyn med en database med potentielle kandidater eller deltage i sociale medier for at fremme muligheder for at komme i kontakt med talentfulde personer. Nogle brancher er korte på talent, mens andre har alt for mange ansøgere. I sidstnævnte tilfælde skal rekrutteringsspecialister bruge tid på at sortere gennem stabler af jobansøgninger. Udtrykket sourcing -specialist kan også henvise til Supply Chain Management.