Hvordan bliver jeg en sourcing-specialist?
En sourcing-specialist rekrutterer talentfulde, velkvalificerede medarbejdere til arbejdsgivere. At få en collegeeksamen i menneskelige ressourcer, forretningsadministration eller i en af de sociale videnskaber ville være en typisk vej for dem, der ønsker at blive sourcing specialist. Selv med besiddelse af en college grad, involverer feltet at demonstrere, at du besidder en pålidelig karakter, stærke kommunikationsevner og relevant erfaring. Jobrekrutterere skal typisk have en bevist evne til at bevare fortrolighed.
Det kan være nyttigt i denne karrierevej at have en stærk grad af folks forstand. Med andre ord vil en kandidats chancer for succes i denne position være direkte relateret til den demonstrerede evne til at læse og fortolke ansigtsudtryk og kropssprog. En evne til at analysere svar på spørgsmål ved hjælp af både verbale og ikke-verbale ledetråder kan være et vigtigt aktiv for dem, der søger at blive en sourcing specialist.
En praktikmulighed vil gavne dem, der søger at blive sourcing-specialist, fordi de sociale aspekter af karrieren ikke let kan undervises uden for en social ramme. Den håbende menneskelige relationsspecialist bør typisk opleve en række sociale interaktioner, der udvikler skarphed i vurderingen af en persons karakter og opførsel. Dette er grunden til, at en nyuddannet, der stræber efter at arbejde som en ansættelse af en job, normalt vil have erfaring i klasseværelset. Andre, der ønsker at blive sourcing-specialist, kommer ind på dette felt gennem jobserfaring.
De, der allerede arbejder med menneskelige ressourcer, der udfører andre funktioner, såsom lønningslister eller administrerer medarbejderydelsesprogrammer, kan have en mulighed for at flytte direkte til et sourcing-specialjob. Et andet indgangspunkt ville være via iværksætterruten. Virksomhedsejere, der kræves for at rekruttere personale, kan anvende denne erfaring til at udfylde en jobrekrutterer.
Et andet eksempel ville være at arbejde som konsulent i computerprogrammeringsbranchen. De, der gør, har måske haft mange personlige forbindelser inden for en gruppe mennesker, der besidder ekspertise inden for datalogi. Man kunne blive sourcing-specialist ved at arbejde i et firma, der specifikt rekrutterer dataforskere og bygger på eksisterende kontakter som support.
De, der vælger at blive sourcing-specialist, kan forventes at deltage i jobmesser, eller føre tilsyn med en database over potentielle kandidater eller deltage i sociale medier for at fremme mulighederne for at få forbindelse med talentfulde enkeltpersoner. Nogle brancher mangler talent, mens andre har alt for mange ansøgere. I sidstnævnte tilfælde skal rekrutteringsspecialister bruge tid på at sortere gennem stabler af jobansøgninger. Udtrykket sourcing specialist kan også henvise til supply chain management.