¿Cómo me convierto en un especialista en abastecimiento?

Un especialista en abastecimiento recluta empleados talentosos y bien calificados para empleadores. Obtener un título universitario en recursos humanos, administración de empresas o en una de las ciencias sociales sería un camino típico para aquellos que desean convertirse en especialista en abastecimiento. Incluso con posesión de un título universitario, el campo implica demostrar que posee un carácter confiable, habilidades de comunicación fuertes y experiencia relevante. Los reclutadores de trabajo generalmente deberían tener una capacidad comprobada para mantener la confidencialidad.

Puede ser útil en esta carrera profesional tener un fuerte grado de sentido de las personas. En otras palabras, las posibilidades de éxito de un candidato en esta posición estarán directamente relacionadas con la capacidad demostrada para leer e interpretar expresiones faciales y lenguaje corporal. Una habilidad para analizar las respuestas a las preguntas que usan pistas verbales y no verbales pueden ser un activo clave para aquellos que buscan convertirse en un especialista de abastecimiento.Yo es especialista en abastecimiento, porque los aspectos sociales de la carrera no se pueden enseñar fácilmente fuera de un entorno social. El aspirante a especialista en relaciones humanas generalmente debería experimentar una serie de interacciones sociales que desarrollan perspicacia para evaluar el carácter y el comportamiento de una persona. Esta es la razón por la cual un nuevo graduado que aspira a trabajar como reclutador de trabajo generalmente tendrá experiencia en el aula. Otros que desean convertirse en un especialista en abastecimiento ingresan a este campo a través de la experiencia laboral.

Aquellos que ya trabajan en recursos humanos que realizan otras funciones, como la nómina, o la administración de programas de beneficios para empleados pueden tener la oportunidad de pasar directamente a un trabajo especializado de abastecimiento. Otro punto de entrada sería a través de la ruta empresarial. Los propietarios de negocios necesarios para reclutar personal pueden aplicar esa experiencia para desempeñar el papel de un reclutador de trabajo.

Otro ejemplo sería funcionar como coNsultante en la industria de programación de computadoras. Los que lo hacen pueden haber hecho muchas conexiones personales dentro de un grupo de personas que poseen experiencia en el campo de la informática. Uno podría convertirse en un especialista en abastecimiento trabajando en una empresa que recluta específicamente a los informáticos, basándose en los contactos existentes como soporte.

Se puede esperar que los

aquellos que eligen convertirse en un especialista en abastecimiento asistan a ferias de empleo, o supervisen una base de datos de posibles candidatos, o participen en las redes sociales para promover oportunidades para conectarse con personas talentosas. Algunas industrias tienen poco talento, mientras que otras tienen demasiados solicitantes. En el último caso, los especialistas en reclutamiento deben gastar el tiempo en la clasificación a través de pilas de solicitudes de empleo. El especialista en el término abastecimiento también puede referirse a la gestión de la cadena de suministro.