¿Cómo me convierto en un especialista en abastecimiento?
Un especialista en contratación recluta empleados talentosos y bien calificados para los empleadores. Obtener un título universitario en recursos humanos, administración de empresas o en una de las ciencias sociales sería un camino típico para aquellos que desean convertirse en especialistas en abastecimiento. Incluso con la posesión de un título universitario, el campo implica demostrar que posee un carácter confiable, fuertes habilidades de comunicación y experiencia relevante. Los reclutadores de trabajo generalmente deben tener la capacidad comprobada de mantener la confidencialidad.
Puede ser útil en esta carrera tener un alto grado de sentido de las personas. En otras palabras, las posibilidades de éxito de un candidato en este puesto estarán directamente relacionadas con la capacidad demostrada de leer e interpretar expresiones faciales y lenguaje corporal. Una habilidad para analizar las respuestas a las preguntas utilizando pistas verbales y no verbales puede ser un activo clave para aquellos que buscan convertirse en especialistas en abastecimiento.
Una oportunidad de pasantía beneficiará a aquellos que buscan convertirse en especialistas en abastecimiento, porque los aspectos sociales de la carrera no se pueden enseñar fácilmente fuera de un entorno social. El aspirante a especialista en relaciones humanas generalmente debería experimentar una serie de interacciones sociales que desarrollen perspicacia al evaluar el carácter y el comportamiento de una persona. Es por eso que un nuevo graduado que aspira a trabajar como reclutador de empleos generalmente tendrá experiencia en el aula. Otros que desean convertirse en especialistas en abastecimiento ingresan a este campo a través de la experiencia laboral.
Aquellos que ya trabajan en recursos humanos desempeñando otras funciones, como la nómina, o administrando programas de beneficios para empleados, pueden tener la oportunidad de pasar directamente a un trabajo de especialistas en abastecimiento. Otro punto de entrada sería a través de la ruta empresarial. Los dueños de negocios que deben contratar personal pueden aplicar esa experiencia para cumplir el rol de reclutador de empleos.
Otro ejemplo sería trabajar como consultor en la industria de la programación informática. Quienes lo hacen pueden haber hecho muchas conexiones personales dentro de un grupo de personas que poseen experiencia en el campo de la informática. Uno podría convertirse en un especialista en abastecimiento trabajando en una empresa que recluta específicamente científicos informáticos, basándose en los contactos existentes como apoyo.
Se espera que aquellos que eligen convertirse en especialistas en abastecimiento asistan a ferias de trabajo, supervisen una base de datos de candidatos potenciales o participen en las redes sociales para promover oportunidades para conectarse con personas talentosas. Algunas industrias tienen poco talento, mientras que otras tienen demasiados solicitantes. En el último caso, los especialistas en reclutamiento deben pasar tiempo clasificando las pilas de solicitudes de empleo. El término especialista en abastecimiento también puede referirse a la gestión de la cadena de suministro.