Wie werde ich Executive Coach?
Ein Executive Coach ist eine Person, die Verhaltensweisen innerhalb einer Organisation beobachtet, individuelle Talente anerkennt und dann Mitarbeiter auf bessere Möglichkeiten zur Geschäftstätigkeit betreut. Eine Person kann aus mehreren Gründen Executive Coach werden. Diese Karriere kann ziemlich finanziell lukrativ sein, und viele Trainer sind der Meinung, dass eine Karriere beim Erfolg von Menschen äußerst lohnend ist. Mit ein wenig Selbstmotivation und Lernbereitschaft ist es nicht schwer, Executive Coach zu werden.
Eine Person, die ein Trainer werden möchte, sollte eine Reihe von Faktoren berücksichtigen. Ein Executive Coach muss bereit sein, eine kontinuierliche Ausbildung zu absolvieren. Diese Karriere erfordert auch, dass Sie die Geduld haben und ein Jahr oder mehr verbringen müssen, um sich selbst zu verkaufen und neue Kunden aktiv zu verfolgen. Es erfordert auch das Engagement, den Kunden zum Hauptaugenmerk Ihres Coachings zu machen. Diese Programme nicht aufLy lehrt ihren Kunden, wie sie coachen, aber auch, wie sie Geschäfts- und Marketingpläne entwickeln, Organisationskapazitäten aufbauen und eine Vielzahl neuer Fähigkeiten im Zusammenhang mit Selbstständigkeit erlernen können. Der neue Trainer wird dann mit dem laufenden Training beginnen, auf das er im Verlauf des Mentorings zurückgreifen wird. Obwohl sie nicht erforderlich sind, stehen Zertifizierungsprogramme zur Verfügung.
Die Herausforderung für eine Person, die Executive Coach werden möchte, besteht darin, die für sie geeigneten Schulungs- und Marketingprogramme zu wählen. Fragen Sie bei der Auswahl eines Programms unbedingt nach dem mittleren Einkommen für Trainer, die das Programm abschließen, welche Fähigkeiten im Geschäft aufbauen und welche fortgesetzte Unterstützung nach dem Schulungsprogramm weiterhin verfügbar ist. Es ist wichtig, ein Programm zu finden, das alle Aspekte des Coachings befasst und Zeugnisse von früheren Studenten verfügbar ist.
Sobald Sie das Training abgeschlossen haben, dieDer nächste Schritt ist es, sich selbst zu vermarkten und Kunden zu gewinnen. Dies ist die größte Herausforderung in den ersten Jahren als Executive Coach. Kunden zu gewinnen können eine Herausforderung sein, und frühe Kunden zahlen häufig nicht den vollen Preis. Ein Experte in einem Bereich zu sein ist eine Sache, aber das bezahlte, was Sie wert sind, ist eine andere.
Marketing-, Kontaktmanagement- und Sichtbarkeitsbeziehungen können hilfreich sein, wenn sie als Executive Coach beginnen. Internet -Marketing kann ein kostengünstiges und effektives Tool sein. Das Schreiben von Artikeln, die Beteiligung an sozialen Medien, Bloggen und Forum -Posting kann dem neuen Trainer helfen, sich zu berücksichtigen und neue Kunden einzubringen.