Wie werde ich Executive Coach?
Ein Executive Coach ist eine Person, die Verhaltensweisen innerhalb einer Organisation beobachtet, individuelle Talente erkennt und dann Mitarbeiter auf bessere Arten der Geschäftsführung hinweist. Eine Person kann aus einer Reihe von Gründen Executive Coach werden. Diese Karriere kann ziemlich finanziell lukrativ sein, und viele Trainer sind der Meinung, dass eine Karriere, die Menschen zum Erfolg verhilft, äußerst lohnend ist. Mit ein wenig Selbstmotivation und Lernbereitschaft ist es nicht schwer, Executive Coach zu werden.
Wer Coach werden will, sollte eine Reihe von Faktoren berücksichtigen. Ein Executive Coach muss bereit sein, sich kontinuierlich weiterzubilden. Diese Karriere erfordert auch die Geduld und den Antrieb, ein Jahr oder länger damit zu verbringen, sich selbst zu verkaufen und aktiv neue Kunden zu gewinnen. Es erfordert auch die Verpflichtung, den Klienten zum Hauptfokus Ihres Coachings zu machen.
Es gibt viele Unternehmen, die eine umfassende Ausbildung für die Person anbieten, die Executive Coach werden möchte. Diese Programme bringen ihren Kunden nicht nur das Coaching bei, sondern auch die Entwicklung von Geschäfts- und Marketingplänen, den Aufbau von Organisationskapazitäten und das Erlernen einer Reihe neuer Fähigkeiten im Zusammenhang mit der Selbständigkeit. Der neue Trainer beginnt dann mit der laufenden Schulung, die er im Rahmen des Mentorings in Anspruch nehmen wird. Obwohl sie nicht erforderlich sind, stehen Zertifizierungsprogramme zur Verfügung.
Die Herausforderung für eine Person, die Executive Coach werden möchte, besteht darin, die für sie geeigneten Trainings- und Marketingprogramme auszuwählen. Erkundigen Sie sich bei der Auswahl eines Programms nach dem Durchschnittseinkommen von Trainern, die das Programm abgeschlossen haben, nach ihren Fähigkeiten zum Aufbau von Unternehmen und nach der kontinuierlichen Unterstützung, die nach dem Schulungsprogramm zur Verfügung steht. Es ist wichtig, ein Programm zu finden, das alle Aspekte des Coachings abdeckt und über Testimonials von früheren Schülern verfügt.
Nach Abschluss der Schulung besteht der nächste Schritt darin, sich selbst zu vermarkten und Kunden zu gewinnen. Dies ist die größte Herausforderung in den ersten Jahren als Executive Coach. Kunden zu gewinnen kann eine Herausforderung sein, und frühe Kunden zahlen oft nicht den vollen Preis. Ein Experte auf einem Gebiet zu sein, ist eine Sache, aber bezahlt zu werden, was Sie wert sind, ist eine andere.
Marketing, Kontaktmanagement und Sichtbarkeitsbeziehungen können hilfreich sein, wenn Sie als Executive Coach anfangen. Internet-Marketing kann ein kostengünstiges und effektives Instrument sein. Das Schreiben von Artikeln, die Teilnahme an sozialen Medien, das Bloggen und das Posten von Foren können dem neuen Coach dabei helfen, Bekanntheit zu erlangen und neue Kunden zu gewinnen.